Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Director of Paid Media Acquisition

mô tả công việc cho vị trí Giám đốc Thu hút Khách hàng Trả phí (Director of Paid Media Acquisition), bao gồm các yêu cầu, quyền lợi và mô tả công việc chi tiết, phù hợp với kinh nghiệm 1 năm trở lên ở vị trí tương đương:

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

Giám đốc Thu hút Khách hàng Trả phí (Director of Paid Media Acquisition)

BÁO CÁO CHO:

Giám đốc Marketing (CMO) / Phó Giám đốc Marketing (VP of Marketing)

ĐỊA ĐIỂM:

[Địa điểm làm việc]

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chúng tôi đang tìm kiếm một Giám đốc Thu hút Khách hàng Trả phí năng động, có kinh nghiệm và am hiểu sâu sắc về các kênh marketing trả phí để gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Với vai trò này, bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí đa kênh nhằm thu hút khách hàng tiềm năng, tăng trưởng doanh thu và đạt được các mục tiêu marketing của công ty. Bạn sẽ là người dẫn dắt đội ngũ, phân tích dữ liệu, thử nghiệm các chiến lược mới và đảm bảo ngân sách quảng cáo được sử dụng hiệu quả nhất.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

Xây dựng và triển khai chiến lược:

Phát triển chiến lược thu hút khách hàng trả phí toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và marketing của công ty.
Xác định các kênh quảng cáo trả phí tiềm năng (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, programmatic display, v.v.) và phân bổ ngân sách phù hợp.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo mới để đưa ra các chiến lược sáng tạo và hiệu quả.

Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch:

Trực tiếp quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí trên nhiều nền tảng.
Thực hiện A/B testing các yếu tố quảng cáo (ví dụ: tiêu đề, nội dung, hình ảnh, landing page) để cải thiện hiệu suất.
Theo dõi và phân tích dữ liệu hiệu suất chiến dịch (KPIs) để đưa ra các điều chỉnh và cải tiến kịp thời.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo và quy định của từng nền tảng.

Quản lý ngân sách và báo cáo:

Quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả, đảm bảo ROI (Return on Investment) tối ưu.
Theo dõi chi phí quảng cáo, dự báo ngân sách và báo cáo hiệu suất chiến dịch thường xuyên cho cấp trên.
Phân tích dữ liệu chi tiết để xác định các cơ hội cải thiện hiệu quả và giảm chi phí.

Lãnh đạo và phát triển đội ngũ:

Xây dựng và dẫn dắt đội ngũ chuyên viên quảng cáo trả phí, tạo môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.
Đào tạo và phát triển kỹ năng cho các thành viên trong nhóm.
Phân công công việc, giao tiếp rõ ràng và cung cấp phản hồi thường xuyên.
Tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới khi cần thiết.

Hợp tác và phối hợp:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty (ví dụ: marketing, sales, product) để đảm bảo sự đồng nhất và hiệu quả của chiến dịch.
Xây dựng mối quan hệ tốt với các đối tác quảng cáo và nhà cung cấp dịch vụ.
Tham gia các sự kiện và hội thảo chuyên ngành để cập nhật kiến thức và mở rộng mạng lưới quan hệ.

YÊU CẦU

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc, Trưởng phòng hoặc Quản lý cấp cao về Thu hút Khách hàng Trả phí).
Có kinh nghiệm quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí đa kênh (Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, v.v.).
Có kinh nghiệm làm việc với ngân sách lớn và chịu trách nhiệm về ROI.

Kiến thức và kỹ năng:

Am hiểu sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trả phí, các chỉ số hiệu suất (KPIs) và các công cụ phân tích dữ liệu.
Kỹ năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ và khả năng đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng quản lý dự án, quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập, chủ động và sáng tạo.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có các chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trả phí (ví dụ: Google Ads Certification, Facebook Blueprint Certification) là một lợi thế.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng hiệu suất hấp dẫn dựa trên kết quả công việc và đóng góp cho công ty.
Các khoản phụ cấp (ăn trưa, đi lại, điện thoại, v.v.) theo quy định của công ty.
Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn thường xuyên.
Tham gia các hoạt động team building và sự kiện của công ty.
[Các quyền lợi khác - tùy thuộc vào chính sách của công ty]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, thư xin việc) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

LƯU Ý:

Hãy điều chỉnh bản mô tả công việc này cho phù hợp với đặc thù của công ty và ngành nghề kinh doanh của bạn.
Nêu rõ các yêu cầu cụ thể về kinh nghiệm, kỹ năng và trình độ học vấn để thu hút được những ứng viên phù hợp nhất.
Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà công ty bạn cung cấp để tạo sự hấp dẫn cho ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.

Contact seller Share

Comments