Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Fresher Digital Marketing (Ads)

mô tả công việc cho vị trí Nhân viên Digital Marketing (Ads) Fresher với yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, cùng với quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Nhân viên Digital Marketing (Ads) Fresher

Bộ phận:

Marketing

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một nhân viên Digital Marketing (Ads) năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của công ty. Bạn sẽ chịu trách nhiệm hỗ trợ triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trực tuyến trên các nền tảng khác nhau, nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng và nhận diện thương hiệu.

Trách nhiệm chính:

Lập kế hoạch và triển khai:

Hỗ trợ xây dựng kế hoạch quảng cáo chi tiết trên các kênh như Google Ads, Facebook Ads, và các nền tảng khác.
Triển khai các chiến dịch quảng cáo theo kế hoạch, đảm bảo đúng tiến độ và ngân sách.

Tối ưu hóa quảng cáo:

Theo dõi và phân tích hiệu quả các chiến dịch quảng cáo.
Thực hiện các điều chỉnh và tối ưu hóa để cải thiện hiệu suất quảng cáo (ví dụ: tối ưu hóa từ khóa, target đối tượng, nội dung quảng cáo).
Thực hiện A/B testing để tìm ra các yếu tố quảng cáo hiệu quả nhất.

Nghiên cứu và phân tích:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo mới.
Phân tích dữ liệu quảng cáo để đưa ra các báo cáo và đề xuất cải tiến.

Phối hợp:

Phối hợp với các thành viên khác trong team marketing (content, design, SEO) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Liên hệ và làm việc với các đối tác quảng cáo (nếu có).

Báo cáo:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo cho quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ví dụ: Nhân viên Digital Marketing, Nhân viên quảng cáo trực tuyến,...)
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads và Facebook Ads.

Kiến thức:

Hiểu biết về các kênh quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads,...) và các mô hình quảng cáo (CPC, CPM, CPA,...).
Nắm vững các công cụ phân tích web (Google Analytics,...)
Có kiến thức về marketing căn bản, branding và content marketing.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và tư duy logic tốt.
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn và sáng tạo.
Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả.
Khả năng tự học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, ham học hỏi và luôn tìm kiếm giải pháp mới.
Chịu được áp lực công việc và có khả năng làm việc độc lập.

Trình độ:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint là một lợi thế.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Lương thưởng:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.

Đào tạo và phát triển:

Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng về digital marketing.
Cơ hội tham gia các khóa học, hội thảo chuyên ngành.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng và luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Được tạo điều kiện để phát huy tối đa khả năng của bản thân.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa, đi lại (nếu có).
Các khoản phụ cấp khác theo quy định của công ty.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email ghi rõ:

[Họ và tên] - Ứng tuyển Nhân viên Digital Marketing (Ads) Fresher

Hạn nộp hồ sơ: Còn tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Bạn có thể điều chỉnh các thông tin như địa điểm làm việc, mức lương, phụ cấp, quyền lợi,... sao cho phù hợp với chính sách của công ty.
Nên sử dụng ngôn ngữ gần gũi, thân thiện để thu hút ứng viên.
Có thể thêm các yêu cầu hoặc kỹ năng đặc biệt khác nếu cần thiết.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments