Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Giám đốc Content Marketing (Director of Content Marketing)

mô tả công việc cho vị trí Giám đốc Content Marketing, được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, cùng với các quyền lợi hấp dẫn:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Giám đốc Content Marketing (Director of Content Marketing)

Báo cáo cho:

[Giám đốc Marketing, CEO]

Mục tiêu chính:

Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược nội dung toàn diện, sáng tạo và hiệu quả, nhằm thu hút, tương tác và chuyển đổi khách hàng tiềm năng, đồng thời nâng cao nhận diện thương hiệu và vị thế của công ty trên thị trường.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược nội dung:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định chân dung khách hàng mục tiêu để xây dựng chiến lược nội dung phù hợp.
Xác định các kênh truyền thông phù hợp (ví dụ: blog, mạng xã hội, email marketing, video, podcast, v.v.) và phân bổ nguồn lực hiệu quả.
Xây dựng kế hoạch nội dung chi tiết, bao gồm chủ đề, định dạng, lịch trình và mục tiêu cụ thể cho từng giai đoạn.

Quản lý và điều hành sản xuất nội dung:

Chỉ đạo và quản lý đội ngũ content marketing (bao gồm nhân viên nội bộ và cộng tác viên bên ngoài) để đảm bảo sản xuất nội dung chất lượng cao, đúng thời hạn và phù hợp với chiến lược đã đề ra.
Xây dựng quy trình sản xuất nội dung hiệu quả, từ khâu lên ý tưởng, viết bài, chỉnh sửa, thiết kế, đến xuất bản và phân phối.
Đảm bảo nội dung được tối ưu hóa cho công cụ tìm kiếm (SEO) và các nền tảng truyền thông xã hội.

Phân tích và đánh giá hiệu quả:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch nội dung bằng các công cụ đo lường phù hợp (ví dụ: Google Analytics, các nền tảng mạng xã hội, v.v.).
Đánh giá ROI (Return on Investment) của các hoạt động content marketing và đưa ra các điều chỉnh cần thiết để tối ưu hóa hiệu quả.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động content marketing cho cấp quản lý.

Phát triển thương hiệu:

Đảm bảo nội dung nhất quán với nhận diện thương hiệu và truyền tải thông điệp phù hợp đến khách hàng mục tiêu.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác truyền thông, KOLs (Key Opinion Leaders) và các bên liên quan khác.
Nắm bắt các xu hướng mới trong lĩnh vực content marketing và áp dụng vào thực tế để nâng cao hiệu quả hoạt động.

Quản lý ngân sách:

Lập kế hoạch và quản lý ngân sách cho các hoạt động content marketing.
Đảm bảo việc sử dụng ngân sách hiệu quả và tối ưu hóa chi phí.

Xây dựng và phát triển đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ content marketing có năng lực và đam mê.
Tạo môi trường làm việc năng động, sáng tạo và khuyến khích sự phát triển cá nhân.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc Content Marketing, Trưởng phòng Content Marketing, hoặc các vị trí quản lý tương tự).
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược nội dung thành công.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Thương mại điện tử, Giáo dục, Tài chính, v.v.]

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về content marketing, SEO, social media marketing, email marketing và các kênh truyền thông trực tuyến khác.
Kỹ năng viết và biên tập nội dung xuất sắc.
Kỹ năng quản lý dự án, quản lý thời gian và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Khả năng sáng tạo, tư duy chiến lược và giải quyết vấn đề.
Khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Việt và tiếng Anh (nếu có).
Sử dụng thành thạo các công cụ content marketing (ví dụ: Google Analytics, các nền tảng quản lý mạng xã hội, v.v.).

Tố chất:

Năng động, sáng tạo, nhiệt huyết và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Có tinh thần học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng lãnh đạo và truyền cảm hứng cho đội ngũ.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

[Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng theo dự án.
Thưởng lễ, Tết.

Phúc lợi:

Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép năm theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao năng lực.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Cơ hội được học hỏi và phát triển bản thân.

Các quyền lợi khác:

[Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, v.v.]
[Được hưởng các chính sách ưu đãi dành cho nhân viên của công ty.]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Lưu ý:

Mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu cụ thể của từng công ty.
Nên nêu rõ mức lương mong muốn trong CV hoặc Cover Letter.

Contact seller Share

Comments