Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Quản lý Kỹ thuật (Engineering Manager)

mô tả công việc cho vị trí Quản lý Kỹ thuật (Engineering Manager) với các yêu cầu và quyền lợi được điều chỉnh phù hợp:

Mô tả công việc: Quản lý Kỹ thuật

Về công ty:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật.]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Quản lý Kỹ thuật (Engineering Manager) năng động, có kinh nghiệm và đam mê để dẫn dắt và phát triển đội ngũ kỹ sư tài năng của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý hiệu suất, đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho các thành viên trong nhóm, đồng thời đảm bảo các dự án kỹ thuật được hoàn thành đúng thời hạn, trong phạm vi ngân sách và đạt chất lượng cao nhất.

Trách nhiệm chính:

Quản lý đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển đội ngũ kỹ sư.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự hợp tác, sáng tạo và tinh thần trách nhiệm.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong nhóm, đảm bảo sự hài lòng và gắn bó của nhân viên.
Phân công công việc, theo dõi tiến độ và đảm bảo hiệu suất làm việc của từng thành viên.

Quản lý dự án:

Lập kế hoạch, tổ chức và điều phối các dự án kỹ thuật.
Đảm bảo các dự án được thực hiện theo đúng quy trình, tiêu chuẩn và yêu cầu kỹ thuật.
Quản lý rủi ro, giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình thực hiện dự án.
Đảm bảo dự án được hoàn thành đúng thời hạn, trong phạm vi ngân sách và đạt chất lượng cao.

Cải tiến quy trình:

Đánh giá và cải tiến quy trình làm việc của nhóm kỹ thuật.
Áp dụng các công nghệ và phương pháp mới để nâng cao hiệu quả và chất lượng công việc.
Xây dựng và duy trì hệ thống tài liệu kỹ thuật đầy đủ và chính xác.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận khác (sản phẩm, kinh doanh, marketing...) để đảm bảo sự thành công của dự án.
Báo cáo tiến độ dự án và các vấn đề phát sinh cho cấp trên.
Tham gia vào việc xây dựng chiến lược phát triển sản phẩm và công nghệ của công ty.

Yêu cầu ứng viên:

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật (Điện tử, Cơ khí, Xây dựng, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan).

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kỹ thuật hoặc các vị trí tương đương.

Tổng cộng ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật.

Có kiến thức sâu rộng về các quy trình và tiêu chuẩn kỹ thuật.
Có kỹ năng quản lý dự án, lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt.
Có khả năng lãnh đạo, truyền cảm hứng và tạo động lực cho đội ngũ.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Tiếng Anh giao tiếp tốt (nếu công ty có yếu tố quốc tế).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [liệt kê các lĩnh vực cụ thể liên quan đến công ty].

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn và phát triển sự nghiệp.
Cơ hội tham gia vào các dự án lớn, có tính thử thách cao.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (du lịch, team building, khám sức khỏe định kỳ...).
[Liệt kê thêm các phúc lợi đặc biệt của công ty, ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, xe đưa đón, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, cover letter) về địa chỉ email: [email protected]

Hoặc nộp trực tiếp tại: [địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ: [ngày/tháng/năm]

Lưu ý:

Đây chỉ là bản mẫu, bạn cần điều chỉnh cho phù hợp với đặc thù công ty và vị trí tuyển dụng.
Hãy làm nổi bật những điểm khác biệt của công ty để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và dễ hiểu.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Contact seller Share

Comments