Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Giám đốc Marketing B2B (Director of B2B Marketing)

mô tả công việc cho vị trí Giám đốc Marketing B2B (Director of B2B Marketing), bao gồm các yếu tố bạn yêu cầu:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Giám đốc Marketing B2B (Director of B2B Marketing)

Bộ phận:

Marketing

Báo cáo cho:

Tổng Giám đốc (CEO) / Phó Tổng Giám đốc Kinh doanh (Deputy CEO - Sales)

Mục tiêu chung:

Xây dựng và triển khai chiến lược marketing B2B tổng thể nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng doanh số, mở rộng thị phần và nâng cao nhận diện thương hiệu của công ty trong phân khúc khách hàng doanh nghiệp.
Dẫn dắt và quản lý đội ngũ marketing B2B để thực hiện các hoạt động marketing hiệu quả, phù hợp với định hướng kinh doanh của công ty.

Trách nhiệm chính:

1.

Xây dựng chiến lược Marketing B2B:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định phân khúc khách hàng mục tiêu trong lĩnh vực B2B.
Xây dựng chiến lược marketing B2B dài hạn và ngắn hạn, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Phát triển kế hoạch marketing chi tiết, bao gồm các hoạt động marketing trực tuyến và ngoại tuyến (online & offline).
Đề xuất và quản lý ngân sách marketing B2B hiệu quả.

2.

Triển khai và quản lý các hoạt động Marketing:

Chịu trách nhiệm triển khai các chiến dịch marketing B2B trên các kênh truyền thông khác nhau (ví dụ: website, mạng xã hội, email marketing, sự kiện, hội thảo...).
Phối hợp với bộ phận kinh doanh để xây dựng tài liệu marketing (brochure, case study, white paper...) phục vụ cho hoạt động bán hàng.
Quản lý và phát triển nội dung marketing B2B hấp dẫn, có giá trị và phù hợp với từng giai đoạn của hành trình khách hàng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác truyền thông, KOLs (Key Opinion Leaders) trong ngành.
Tổ chức và tham gia các sự kiện, hội thảo, triển lãm thương mại để quảng bá thương hiệu và sản phẩm/dịch vụ của công ty.

3.

Quản lý và phát triển đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ marketing B2B.
Phân công công việc, giao mục tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo và khuyến khích sự phát triển của nhân viên.

4.

Đo lường và báo cáo:

Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing B2B.
Phân tích dữ liệu, báo cáo và đưa ra các đề xuất cải tiến để tối ưu hóa hiệu quả marketing.
Cập nhật các xu hướng marketing mới nhất và áp dụng vào thực tế.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc Marketing B2B, Trưởng phòng Marketing B2B...).
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược marketing B2B tổng thể.
Am hiểu về các kênh marketing B2B trực tuyến và ngoại tuyến (SEO, SEM, Content Marketing, Social Media, Email Marketing, sự kiện...).
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ và ngân sách marketing.

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán xuất sắc.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Khả năng sáng tạo, tư duy chiến lược và giải quyết vấn đề.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Yêu cầu khác:

Có kiến thức sâu rộng về thị trường B2B và đối thủ cạnh tranh.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và tuân thủ deadline.
Năng động, nhiệt tình, chủ động và có trách nhiệm cao trong công việc.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương: Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng: Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI), thưởng dự án, thưởng cuối năm.
Phụ cấp: Ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy theo chính sách công ty).
Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chế độ phúc lợi:
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Tham gia các hoạt động team building, sự kiện của công ty.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc:
Năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Được làm việc với đội ngũ nhân viên tài năng và nhiệt huyết.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Lưu ý:

Bạn có thể điều chỉnh các điều khoản cụ thể trong mô tả công việc này để phù hợp với nhu cầu và điều kiện thực tế của công ty bạn.
Hãy nêu rõ mức lương mong muốn trong CV hoặc thư xin việc.

Contact seller Share

Comments