Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Giám đốc Marketing Cấp cao (Senior Marketing Director)

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Giám đốc Marketing Cấp cao (Senior Marketing Director), bao gồm yêu cầu, quyền lợi và các thông tin quan trọng khác:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Giám đốc Marketing Cấp cao (Senior Marketing Director)

Báo cáo cho:

Tổng Giám đốc (CEO)

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm làm việc]

Mô tả công việc:

Giám đốc Marketing Cấp cao là người chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ các hoạt động marketing của công ty nhằm đạt được các mục tiêu tăng trưởng doanh thu, xây dựng thương hiệu và mở rộng thị phần. Vị trí này đòi hỏi khả năng tư duy chiến lược, kinh nghiệm quản lý đội nhóm, kiến thức chuyên sâu về marketing và khả năng thích ứng nhanh với thị trường.

Các trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược marketing:

Phát triển và triển khai chiến lược marketing tổng thể phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội tăng trưởng.
Xây dựng kế hoạch marketing hàng năm và ngân sách marketing chi tiết.

Quản lý thương hiệu:

Đảm bảo sự nhất quán của thương hiệu trên tất cả các kênh truyền thông.
Xây dựng và duy trì hình ảnh thương hiệu tích cực trong mắt khách hàng.
Phát triển các chiến dịch truyền thông thương hiệu sáng tạo và hiệu quả.

Quản lý các kênh marketing:

Quản lý và tối ưu hóa hiệu quả của tất cả các kênh marketing, bao gồm marketing kỹ thuật số (SEO, SEM, Social Media, Email Marketing), quảng cáo truyền thống (TV, Radio, Báo chí), PR, sự kiện, và các kênh khác.
Nghiên cứu và thử nghiệm các kênh marketing mới để tiếp cận khách hàng tiềm năng.

Quản lý đội ngũ marketing:

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ marketing chuyên nghiệp và hiệu quả.
Phân công công việc, giao mục tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.

Phân tích và báo cáo:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về tình hình hoạt động marketing, kết quả đạt được và các đề xuất cải tiến.
Sử dụng dữ liệu để đưa ra các quyết định marketing dựa trên bằng chứng.

Quản lý ngân sách:

Quản lý ngân sách marketing một cách hiệu quả và đảm bảo ROI (Return on Investment).
Đàm phán với các nhà cung cấp dịch vụ marketing để có được mức giá tốt nhất.

Hợp tác với các bộ phận khác:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty (bán hàng, sản phẩm, tài chính,...) để đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả trong các hoạt động kinh doanh.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc Marketing, Trưởng phòng Marketing) hoặc các vị trí quản lý cấp cao trong lĩnh vực marketing.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [ngành nghề cụ thể của công ty].

Kiến thức:

Kiến thức chuyên sâu về marketing, bao gồm marketing kỹ thuật số, marketing truyền thống, quản lý thương hiệu, nghiên cứu thị trường và phân tích dữ liệu.
Hiểu biết về các công cụ và nền tảng marketing hiện đại (Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads Manager, Email Marketing Platforms,...).

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm xuất sắc.
Kỹ năng tư duy chiến lược và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng chịu áp lực cao và làm việc trong môi trường năng động.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có bằng MBA hoặc các chứng chỉ marketing chuyên nghiệp.

Yêu cầu khác:

Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).
Sẵn sàng đi công tác khi cần thiết.
Có khả năng sáng tạo và đổi mới.
Có tinh thần trách nhiệm cao và cam kết với công việc.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng theo doanh thu.
Thưởng các dịp lễ, Tết.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại.
Phụ cấp điện thoại.

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Chế độ khác:

Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Các hoạt động team building.
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và sáng tạo.
Cơ hội đóng góp vào sự phát triển của công ty.

HỒ SƠ ỨNG TUYỂN

Sơ yếu lý lịch (CV) chi tiết.
Đơn xin việc.
Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
Thư giới thiệu (nếu có).

HÌNH THỨC NỘP HỒ SƠ

[Hướng dẫn nộp hồ sơ qua email hoặc trực tiếp]

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Hãy điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] cho phù hợp với đặc điểm và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Bạn có thể thêm các quyền lợi khác (ví dụ: cổ phiếu ESOP, chương trình chăm sóc sức khỏe đặc biệt) để thu hút ứng viên tiềm năng.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và thể hiện được văn hóa của công ty.

Contact seller Share

Comments