Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Trưởng phòng Marketing (Head of Marketing)

mô tả công việc cho vị trí Trưởng phòng Marketing, tập trung vào yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, cùng với các quyền lợi hấp dẫn. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp hơn với công ty và văn hóa của bạn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG MARKETING

Mô tả công việc:

Bạn là một Marketer tài năng, sáng tạo và có kinh nghiệm lãnh đạo? Bạn muốn xây dựng và phát triển thương hiệu, dẫn dắt đội ngũ marketing đạt được những mục tiêu lớn? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT và trở thành Trưởng phòng Marketing của chúng tôi!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật.]

Mô tả công việc:

Xây dựng chiến lược Marketing:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng để xây dựng chiến lược marketing tổng thể phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Đề xuất và triển khai các kế hoạch marketing ngắn hạn và dài hạn, bao gồm các hoạt động marketing online và offline.

Quản lý và triển khai các hoạt động Marketing:

Chịu trách nhiệm quản lý và triển khai các hoạt động marketing như: quảng cáo, PR, sự kiện, digital marketing, content marketing, trade marketing...
Đảm bảo các hoạt động marketing được thực hiện đúng tiến độ, hiệu quả và phù hợp với ngân sách.

Xây dựng và phát triển thương hiệu:

Xây dựng và phát triển nhận diện thương hiệu, đảm bảo tính nhất quán của thương hiệu trên tất cả các kênh truyền thông.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với giới truyền thông, đối tác và khách hàng.

Quản lý đội ngũ Marketing:

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên marketing.
Phân công công việc, giao mục tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo và hiệu quả.

Đo lường và đánh giá hiệu quả Marketing:

Xây dựng hệ thống đo lường hiệu quả các hoạt động marketing.
Phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả và đưa ra các giải pháp cải tiến.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả marketing cho Ban Giám Đốc.

Quản lý ngân sách Marketing:

Xây dựng và quản lý ngân sách marketing.
Đảm bảo việc sử dụng ngân sách hiệu quả và đúng mục đích.

Yêu cầu ứng viên:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Marketing hoặc vị trí tương đương.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành của công ty].

Kiến thức và kỹ năng:

Am hiểu sâu sắc về marketing, branding, truyền thông và các kênh digital marketing.
Có kiến thức về nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và insight khách hàng.
Có kỹ năng xây dựng chiến lược, lập kế hoạch và triển khai các hoạt động marketing.
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ và giao tiếp hiệu quả.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng chịu áp lực cao và giải quyết vấn đề tốt.
Sáng tạo, năng động, nhiệt huyết và có tinh thần trách nhiệm cao.

Ngoại ngữ:

Khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng KPI.

Thưởng:

Thưởng theo kết quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết, lương tháng 13.

Phụ cấp:

[Các khoản phụ cấp như ăn trưa, đi lại, điện thoại...]

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
[Có thể có thêm bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn...]

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và thân thiện.
Đồng nghiệp hòa đồng, nhiệt tình và sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội được thử thách và phát triển bản thân.

Chế độ khác:

Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Tham gia các hoạt động team building, sự kiện của công ty.
[Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty].

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại liên hệ]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Chúc bạn thành công!

Lưu ý khi tùy chỉnh:

Về công ty:

Cung cấp thông tin chi tiết, hấp dẫn về công ty để thu hút ứng viên.

Mô tả công việc:

Mô tả cụ thể các công việc cần thực hiện, các chỉ số KPI quan trọng.

Yêu cầu ứng viên:

Nêu rõ các kỹ năng, kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn cần thiết.

Quyền lợi được hưởng:

Liệt kê chi tiết các quyền lợi, phúc lợi, chế độ đãi ngộ hấp dẫn.

Ngân sách:

Cân nhắc về khả năng ngân sách của công ty để đưa ra mức lương phù hợp.

Địa điểm làm việc:

Ghi rõ địa điểm làm việc cụ thể.

Văn hóa công ty:

Thể hiện văn hóa công ty trong thông báo tuyển dụng để thu hút ứng viên phù hợp.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng, thu hút và tạo động lực cho ứng viên.

Chúc bạn tìm được Trưởng phòng Marketing phù hợp!

Contact seller Share

Comments