Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Giám đốc Marketing Kỹ thuật số và Tăng trưởng (Director of Digital Marketing a

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Giám đốc Marketing Kỹ thuật số và Tăng trưởng (Director of Digital Marketing and Growth), bao gồm các yêu cầu, quyền lợi và trách nhiệm chính.

[Tên Công ty]

đang tìm kiếm một

Giám đốc Marketing Kỹ thuật số và Tăng trưởng

năng động, có kinh nghiệm để dẫn dắt các nỗ lực marketing kỹ thuật số của chúng tôi và thúc đẩy tăng trưởng doanh thu.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: GIÁM ĐỐC MARKETING KỸ THUẬT SỐ VÀ TĂNG TRƯỞNG

Mục tiêu chính:

Xây dựng và thực hiện chiến lược marketing kỹ thuật số toàn diện để tăng nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng và thúc đẩy tăng trưởng doanh thu bền vững.
Dẫn dắt và phát triển đội ngũ marketing kỹ thuật số hiệu suất cao.
Liên tục tối ưu hóa các kênh marketing kỹ thuật số dựa trên dữ liệu và phân tích.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng Chiến lược:

Phát triển và thực hiện chiến lược marketing kỹ thuật số phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể của công ty.
Xác định và phân khúc thị trường mục tiêu, hiểu rõ hành vi khách hàng trực tuyến.
Nghiên cứu và phân tích đối thủ cạnh tranh, xu hướng thị trường để đưa ra các chiến lược marketing sáng tạo và hiệu quả.

Quản lý Kênh Marketing Kỹ thuật số:

Quản lý và tối ưu hóa tất cả các kênh marketing kỹ thuật số, bao gồm:
SEO (Tối ưu hóa công cụ tìm kiếm)
SEM (Marketing trên công cụ tìm kiếm - Google Ads, Bing Ads, v.v.)
Social Media Marketing (Facebook, Instagram, #cantuyen, Twitter, v.v.)
Email Marketing
Content Marketing (Blog, infographic, video, v.v.)
Affiliate Marketing
Display Advertising
Đảm bảo tính nhất quán của thương hiệu trên tất cả các kênh.

Tăng trưởng và Chuyển đổi:

Xây dựng và thực hiện các chiến dịch tăng trưởng (Growth Hacking) để thu hút khách hàng mới và tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Thực hiện các thử nghiệm A/B trên landing pages, quảng cáo, và các yếu tố khác để tối ưu hóa hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận khác (bán hàng, sản phẩm, v.v.) để đảm bảo trải nghiệm khách hàng liền mạch và tối ưu.

Phân tích và Báo cáo:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch marketing kỹ thuật số bằng các công cụ như Google Analytics, v.v.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả marketing, đưa ra các đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu.
Xây dựng dashboard và các báo cáo trực quan để theo dõi các chỉ số KPI quan trọng.

Quản lý Đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ marketing kỹ thuật số.
Đề xuất, xây dựng và quản lý ngân sách marketing kỹ thuật số.
Tạo môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.

Công việc khác:

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

YÊU CẦU:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc Marketing Kỹ thuật số, Trưởng phòng Marketing Kỹ thuật số, hoặc các vị trí quản lý tương tự).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Ngành của công ty - ví dụ: thương mại điện tử, giáo dục, v.v.].

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh marketing kỹ thuật số và các phương pháp hay nhất.
Kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing kỹ thuật số thành công.
Khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ phân tích web (Google Analytics, v.v.) để đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng quản lý dự án, quản lý ngân sách và quản lý thời gian xuất sắc.
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng sáng tạo, tư duy phản biện và giải quyết vấn đề tốt.
Tiếng Anh thành thạo (nếu công ty có yếu tố quốc tế).

Bằng cấp:

Bằng Cử nhân trở lên trong lĩnh vực Marketing, Truyền thông, Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.

Yêu cầu khác:

Đam mê marketing kỹ thuật số và luôn cập nhật các xu hướng mới nhất.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc và chịu được áp lực cao.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo và Phát triển:

Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ.

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ tết theo quy định của nhà nước.

Các phúc lợi khác:

Teambuilding, du lịch hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao.
[Các phúc lợi khác theo đặc thù của công ty].

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (nếu có) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.

---

Mẹo để tùy chỉnh mô tả công việc:

Nghiên cứu:

Tìm hiểu kỹ về văn hóa công ty, giá trị cốt lõi và sản phẩm/dịch vụ.

Sử dụng ngôn ngữ phù hợp:

Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp, hấp dẫn và phù hợp với đối tượng ứng viên mục tiêu.

Nhấn mạnh các điểm khác biệt:

Nêu bật những điểm độc đáo của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh.

Cập nhật:

Thường xuyên cập nhật mô tả công việc để đảm bảo thông tin chính xác và phù hợp với nhu cầu hiện tại của công ty.

Contact seller Share

Comments