Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Giám đốc Marketing Sự kiện (Director of Event Marketing)

mô tả công việc cho vị trí Giám đốc Marketing Sự kiện (Director of Event Marketing) với các tiêu chí bạn đưa ra:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

Tuyển Dụng: Giám Đốc Marketing Sự Kiện (Director of Event Marketing)

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn: lĩnh vực hoạt động, quy mô, giá trị cốt lõi, văn hóa doanh nghiệp, v.v. Hãy làm cho phần này hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.]

Mô Tả Công Việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Giám đốc Marketing Sự kiện năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để dẫn dắt và phát triển các chiến dịch marketing sự kiện của công ty. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức, và thực hiện các sự kiện (trực tuyến và trực tiếp) nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu, tạo ra cơ hội kinh doanh, và tăng cường sự tương tác với khách hàng.

Trách Nhiệm Chính:

Xây dựng chiến lược:

Phát triển chiến lược marketing sự kiện tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và định vị thương hiệu của công ty.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành để xác định các cơ hội sự kiện tiềm năng.
Đề xuất các loại hình sự kiện phù hợp với từng mục tiêu cụ thể (ví dụ: hội nghị, hội thảo, triển lãm, sự kiện ra mắt sản phẩm, sự kiện nội bộ, v.v.).

Lập kế hoạch và tổ chức sự kiện:

Lập kế hoạch chi tiết cho từng sự kiện, bao gồm mục tiêu, ngân sách, địa điểm, thời gian, nội dung chương trình, hoạt động marketing và truyền thông.
Quản lý ngân sách sự kiện, đảm bảo hiệu quả chi phí và tối ưu hóa lợi nhuận đầu tư (ROI).
Tìm kiếm, lựa chọn và quản lý các nhà cung cấp dịch vụ sự kiện (địa điểm, catering, âm thanh ánh sáng, v.v.).
Điều phối và giám sát chặt chẽ quá trình tổ chức sự kiện, đảm bảo sự kiện diễn ra suôn sẻ và đạt được mục tiêu đề ra.

Marketing và truyền thông:

Xây dựng kế hoạch marketing và truyền thông cho sự kiện, bao gồm các kênh truyền thông trực tuyến (website, mạng xã hội, email marketing) và ngoại tuyến (báo chí, tạp chí, quảng cáo ngoài trời).
Phối hợp với bộ phận truyền thông để tạo ra các nội dung hấp dẫn và thu hút sự chú ý của khách hàng mục tiêu.
Quản lý quan hệ với giới truyền thông, đảm bảo sự kiện được đưa tin rộng rãi và tích cực.

Đo lường và đánh giá:

Thiết lập các chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs) cho từng sự kiện.
Thu thập và phân tích dữ liệu về sự tham gia, mức độ tương tác và phản hồi của khách hàng.
Đánh giá hiệu quả của sự kiện và đưa ra các đề xuất cải tiến cho các sự kiện tiếp theo.

Quản lý đội ngũ:

Xây dựng và quản lý đội ngũ marketing sự kiện, bao gồm tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.
Phân công công việc, giao nhiệm vụ và theo dõi hiệu quả làm việc của từng thành viên trong nhóm.
Tạo động lực và khuyến khích sự sáng tạo trong đội ngũ.

Các công việc khác:

Cập nhật kiến thức về các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực marketing sự kiện.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác, nhà tài trợ và các bên liên quan khác.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc Marketing Sự kiện, Trưởng phòng Marketing Sự kiện, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành của công ty bạn].

Kỹ năng:

Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức sự kiện xuất sắc.
Kỹ năng quản lý dự án và ngân sách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Sử dụng thành thạo các công cụ marketing trực tuyến và ngoại tuyến.

Trình độ:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có kiến thức sâu rộng về marketing và truyền thông.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Phẩm chất:

Năng động, sáng tạo, nhiệt huyết và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng chịu áp lực cao và làm việc trong môi trường thay đổi nhanh chóng.
Có tinh thần học hỏi và không ngừng nâng cao kiến thức, kỹ năng.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty (ví dụ: du lịch, team building, bảo hiểm sức khỏe, v.v.).

Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bộ phận tuyển dụng]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với công ty và vị trí tuyển dụng của bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy theo đặc thù của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments