Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Giám đốc Marketing TMĐT (Director of E-commerce Marketing)

mô tả công việc cho vị trí Giám đốc Marketing TMĐT (Director of E-commerce Marketing) với các yêu cầu và quyền lợi được tùy chỉnh để phù hợp với nhu cầu của bạn.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Giám đốc Marketing TMĐT (Director of E-commerce Marketing)

Báo cáo cho:

Giám đốc điều hành (CEO)

Mục tiêu công việc:

Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý toàn bộ chiến lược marketing cho kênh thương mại điện tử (TMĐT) của công ty, nhằm thúc đẩy tăng trưởng doanh số, tăng cường nhận diện thương hiệu và tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng trên các nền tảng trực tuyến.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược Marketing TMĐT:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định xu hướng TMĐT để xây dựng chiến lược marketing phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xác định các kênh marketing TMĐT hiệu quả (ví dụ: SEO, SEM, Social Media, Email Marketing, Affiliate Marketing, Content Marketing,...) và phân bổ ngân sách hợp lý.
Đề xuất và triển khai các chương trình khuyến mãi, giảm giá, quà tặng,... để thu hút khách hàng và tăng doanh số.

Triển khai và quản lý các chiến dịch Marketing TMĐT:

Lập kế hoạch chi tiết cho từng chiến dịch marketing, bao gồm mục tiêu, ngân sách, thời gian, kênh truyền thông và các chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs).
Phối hợp với các bộ phận liên quan (ví dụ: bộ phận bán hàng, bộ phận kho vận, bộ phận chăm sóc khách hàng) để đảm bảo chiến dịch được triển khai suôn sẻ và hiệu quả.
Theo dõi, đánh giá và tối ưu hóa hiệu quả của các chiến dịch marketing, đảm bảo đạt được các mục tiêu đã đề ra.

Quản lý và phát triển đội ngũ Marketing TMĐT:

Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên marketing TMĐT.
Phân công công việc, giao chỉ tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo và khuyến khích tinh thần học hỏi, phát triển.

Quản lý ngân sách Marketing TMĐT:

Lập kế hoạch ngân sách marketing TMĐT hàng năm.
Quản lý và kiểm soát chi tiêu ngân sách, đảm bảo hiệu quả sử dụng vốn.
Đánh giá và báo cáo hiệu quả sử dụng ngân sách.

Phân tích dữ liệu và báo cáo:

Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (ví dụ: Google Analytics, Facebook Analytics,...) để theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động marketing.
Phân tích dữ liệu khách hàng để hiểu rõ hơn về hành vi mua sắm, sở thích và nhu cầu của khách hàng.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động marketing TMĐT và trình bày cho ban giám đốc.

Nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới:

Cập nhật các xu hướng công nghệ mới trong lĩnh vực TMĐT và marketing.
Đề xuất và triển khai các giải pháp công nghệ mới để nâng cao hiệu quả hoạt động marketing.

Xây dựng và duy trì mối quan hệ:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác truyền thông, agency quảng cáo và các nhà cung cấp dịch vụ liên quan đến TMĐT.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc Marketing TMĐT, Trưởng phòng Marketing TMĐT,...)
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai thành công các chiến dịch marketing TMĐT trên các nền tảng khác nhau (ví dụ: website, ứng dụng di động, mạng xã hội,...)
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng [Tên ngành hàng của công ty].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về thị trường TMĐT Việt Nam và thế giới.
Nắm vững các kiến thức về marketing, branding, quảng cáo trực tuyến, SEO, SEM, social media marketing, email marketing, content marketing, affiliate marketing,...
Có kiến thức về phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (ví dụ: Google Analytics, Facebook Analytics,...).

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và triển khai công việc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Năng động, sáng tạo, nhiệt huyết và có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và tuân thủ deadline.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại.
Phụ cấp điện thoại (nếu có).

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm để nâng cao năng lực.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và thân thiện.
Được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực bản thân.
Cơ hội được làm việc với những người tài giỏi và giàu kinh nghiệm.

Các quyền lợi khác:

Du lịch hàng năm (tùy theo chính sách của công ty).
Tham gia các hoạt động team building, văn hóa, thể thao của công ty.
[Các quyền lợi khác theo chính sách của công ty]

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, thư xin việc) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ của công ty]

Lưu ý:

Hãy tùy chỉnh các thông tin trong bản mô tả công việc này (ví dụ: mục tiêu công việc, trách nhiệm chính, yêu cầu ứng viên, quyền lợi được hưởng) để phù hợp với nhu cầu và đặc điểm của công ty bạn.
Nêu rõ mức lương và các khoản phụ cấp để thu hút ứng viên tiềm năng.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và dễ hiểu.

Contact seller Share

Comments