Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Giám đốc Social Media (Director of Social Media)

mô tả công việc cho vị trí Giám đốc Social Media (Director of Social Media) với các yêu cầu và quyền lợi được hưởng, tập trung vào ứng viên có trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

Giám đốc Social Media (Director of Social Media)

BÁO CÁO CHO:

Giám đốc Marketing (Chief Marketing Officer - CMO) hoặc tương đương

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chúng tôi đang tìm kiếm một Giám đốc Social Media năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để dẫn dắt chiến lược và thực thi các hoạt động truyền thông xã hội của công ty. Với vai trò này, bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý và tối ưu hóa sự hiện diện của thương hiệu trên các nền tảng social media, nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu, tương tác với khách hàng và thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

Xây dựng và triển khai chiến lược Social Media:

Phát triển chiến lược social media toàn diện, phù hợp với mục tiêu marketing và kinh doanh của công ty.
Xác định các nền tảng social media phù hợp với đối tượng mục tiêu và mục tiêu kinh doanh.
Xây dựng kế hoạch nội dung chi tiết, đảm bảo tính nhất quán và hấp dẫn trên tất cả các kênh.

Quản lý và điều hành hoạt động Social Media:

Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành đội ngũ social media (nếu có), bao gồm phân công công việc, đào tạo và đánh giá hiệu quả.
Giám sát việc sản xuất và xuất bản nội dung trên các nền tảng social media.
Đảm bảo nội dung tuân thủ theo các quy định của pháp luật và tiêu chuẩn của công ty.

Tối ưu hóa hiệu quả Social Media:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch social media, sử dụng các công cụ phân tích để đo lường và đánh giá ROI.
Đề xuất và thực hiện các giải pháp để tối ưu hóa hiệu quả của các chiến dịch.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực social media.

Xây dựng và duy trì mối quan hệ:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác, influencers và cộng đồng trực tuyến.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, PR, Sales, CSKH) để đảm bảo tính nhất quán trong truyền thông.

Quản lý khủng hoảng truyền thông:

Xây dựng quy trình xử lý khủng hoảng truyền thông trên social media.
Nhanh chóng ứng phó và giải quyết các vấn đề phát sinh trên social media, bảo vệ uy tín của thương hiệu.

Quản lý ngân sách:

Xây dựng và quản lý ngân sách cho các hoạt động social media.
Đảm bảo việc sử dụng ngân sách hiệu quả và tối ưu.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Social Media hoặc vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Tên ngành của công ty].

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng social media (Facebook, Instagram, TikTok, #cantuyen, Twitter, v.v.).
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược social media hiệu quả.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Có kỹ năng viết và biên tập nội dung xuất sắc.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng quản lý thời gian và làm việc dưới áp lực cao.
Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý social media (ví dụ: Hootsuite, Buffer, Sprout Social).
Có kiến thức về SEO, SEM và các hình thức marketing trực tuyến khác là một lợi thế.

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc các ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Năng động, sáng tạo, nhiệt huyết và có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với sự thay đổi.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ tết, thưởng cuối năm.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy theo chính sách công ty).

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội được tham gia các hội thảo, khóa học trong và ngoài nước.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, sẵn sàng hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ tết theo quy định của nhà nước.

Chế độ khác:

Du lịch hàng năm (tùy theo chính sách công ty).
Các hoạt động team building, sự kiện nội bộ.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

HẠN NỘP HỒ SƠ:

[Ngày/Tháng/Năm]

LƯU Ý:

Bản mô tả công việc này chỉ mang tính chất tham khảo, có thể được điều chỉnh cho phù hợp với yêu cầu cụ thể của từng công ty.
Nên tùy chỉnh các yêu cầu và quyền lợi cho phù hợp với vị trí, quy mô và chính sách của công ty bạn.
Hãy làm nổi bật những điểm khác biệt và lợi thế của công ty bạn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments