Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Trưởng phòng Social Media (Head of Social Media)

mô tả công việc cho vị trí Trưởng phòng Social Media, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, cùng với các quyền lợi hấp dẫn:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Trưởng phòng Social Media (Head of Social Media)

Báo cáo cho:

Giám đốc Marketing (CMO) / Trưởng phòng Marketing (Marketing Manager)

Mục tiêu công việc:

Chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý và triển khai chiến lược truyền thông trên các nền tảng mạng xã hội, nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng, và thúc đẩy doanh số.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định xu hướng truyền thông trên mạng xã hội.
Xây dựng chiến lược Social Media phù hợp với mục tiêu kinh doanh và định vị thương hiệu của công ty.
Lập kế hoạch nội dung (content plan) chi tiết, sáng tạo và hấp dẫn, đảm bảo tính nhất quán trên tất cả các kênh.
Xây dựng kế hoạch ngân sách và phân bổ nguồn lực hiệu quả cho các hoạt động Social Media.

Quản lý và triển khai:

Điều phối và quản lý đội ngũ Social Media (nếu có) để triển khai các chiến dịch truyền thông theo kế hoạch.
Giám sát và đảm bảo chất lượng nội dung trên tất cả các kênh Social Media (Facebook, Instagram, TikTok, #cantuyen, v.v.).
Triển khai các hoạt động quảng cáo trên mạng xã hội (Facebook Ads, Google Ads, v.v.) để tăng cường phạm vi tiếp cận và tương tác.
Tổ chức các sự kiện trực tuyến (livestream, webinar, minigame, v.v.) để thu hút và tương tác với khách hàng.
Quản lý và xử lý khủng hoảng truyền thông trên mạng xã hội một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Đo lường và báo cáo:

Sử dụng các công cụ phân tích để theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch Social Media.
Định kỳ báo cáo về hiệu quả hoạt động Social Media, đưa ra các đề xuất cải tiến để tối ưu hóa kết quả.
Cập nhật và áp dụng các xu hướng, công nghệ mới nhất trong lĩnh vực Social Media.

Phối hợp:

Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác (Marketing, Sales, PR, v.v.) để đảm bảo tính thống nhất và hiệu quả của các hoạt động truyền thông.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác truyền thông, influencers, KOLs.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng phòng Social Media, Social Media Manager, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [ngành nghề kinh doanh của công ty].

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng mạng xã hội (Facebook, Instagram, TikTok, #cantuyen, v.v.) và các công cụ quản lý Social Media.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược Social Media thành công.
Kỹ năng viết nội dung sáng tạo, hấp dẫn và phù hợp với từng nền tảng.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng quản lý đội nhóm, giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn chặt chẽ.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt (nếu có yêu cầu từ công ty).

Tố chất:

Sáng tạo, năng động, nhiệt huyết và có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với sự thay đổi.
Có tư duy chiến lược và khả năng giải quyết vấn đề.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng vào các dịp lễ, Tết.
Thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Cơ hội phát triển:

Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại (nếu có).
Các khoản phụ cấp khác theo quy định của công ty.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu cụ thể của từng công ty.
Hãy đảm bảo rằng bạn đã điền đầy đủ thông tin liên hệ và các thông tin cần thiết khác trong CV và Cover Letter.

Contact seller Share

Comments