Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Giám đốc Thiết kế (Director of Design / Head of Design)

mô tả công việc cho vị trí Giám đốc Thiết kế (Director of Design / Head of Design) với các yêu cầu và quyền lợi được điều chỉnh phù hợp. Bạn có thể tùy chỉnh thêm để phù hợp nhất với nhu cầu cụ thể của công ty bạn.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Giám đốc Thiết kế (Director of Design / Head of Design)

Báo cáo cho:

[Tên người quản lý trực tiếp, ví dụ: CEO, Giám đốc Marketing]

Mô tả công việc:

Giám đốc Thiết kế là người chịu trách nhiệm dẫn dắt và quản lý toàn bộ hoạt động thiết kế của công ty, đảm bảo tính nhất quán, sáng tạo và hiệu quả trong tất cả các sản phẩm và trải nghiệm liên quan đến thương hiệu.

Trách nhiệm chính:

Lãnh đạo và Quản lý Đội ngũ:

Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ thiết kế bao gồm các vị trí: trưởng nhóm thiết kế,chuyên viên thiết kế, thiết kế đồ họa, thiết kế UX/UI...
Phân công công việc, hướng dẫn, đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên trong nhóm.
Tạo môi trường làm việc sáng tạo, hợp tác và truyền cảm hứng cho đội ngũ.

Xây dựng Chiến lược Thiết kế:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và hiểu rõ nhu cầu của khách hàng để xây dựng chiến lược thiết kế phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Đảm bảo tính nhất quán của thương hiệu trên tất cả các kênh truyền thông và sản phẩm.
Đề xuất và triển khai các giải pháp thiết kế sáng tạo, độc đáo và hiệu quả.

Quản lý Dự án Thiết kế:

Lập kế hoạch, tổ chức và quản lý các dự án thiết kế từ giai đoạn ý tưởng đến khi hoàn thành.
Đảm bảo dự án được thực hiện đúng tiến độ, ngân sách và chất lượng.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sản phẩm,...) để đảm bảo tính khả thi và hiệu quả của các giải pháp thiết kế.

Nghiên cứu và Phát triển:

Cập nhật các xu hướng thiết kế mới nhất và ứng dụng vào thực tế.
Nghiên cứu và thử nghiệm các công cụ, kỹ thuật thiết kế mới để nâng cao hiệu quả công việc.
Đề xuất các cải tiến về quy trình thiết kế để tối ưu hóa hiệu suất.

Đảm bảo Chất lượng Thiết kế:

Xây dựng và duy trì các tiêu chuẩn chất lượng thiết kế.
Kiểm tra và đánh giá chất lượng sản phẩm thiết kế trước khi bàn giao.
Đảm bảo tính thẩm mỹ, tính ứng dụng và tính khả thi của các sản phẩm thiết kế.

Báo cáo và Đánh giá:

Thường xuyên báo cáo tiến độ và kết quả công việc cho người quản lý trực tiếp.
Đánh giá hiệu quả của các chiến lược và dự án thiết kế.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả hoạt động của bộ phận thiết kế.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc Thiết kế / Trưởng phòng Thiết kế / Head of Design).
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ thiết kế từ 5 người trở lên.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [ lĩnh vực kinh doanh của công ty, ví dụ: thương mại điện tử, giáo dục, công nghệ,... ].

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ xuất sắc.
Kỹ năng tư duy chiến lược và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm và phối hợp với các bộ phận khác.
Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế chuyên dụng (ví dụ: Adobe Creative Suite, Sketch, Figma,...).
Am hiểu về UX/UI design, branding, marketing và các xu hướng thiết kế mới nhất.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Thiết kế, Mỹ thuật, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có các chứng chỉ liên quan đến thiết kế là một lợi thế.

Yêu cầu khác:

Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và tuân thủ deadline.
Sáng tạo, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt (nếu công ty có yếu tố quốc tế).
Có portfolio ấn tượng thể hiện kinh nghiệm và năng lực thiết kế.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13 (tùy theo quy định của công ty).

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).
Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định.
Du lịch, team building hàng năm.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.

Cơ hội phát triển:

Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được đóng góp ý kiến và tham gia vào các dự án lớn của công ty.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và portfolio về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bộ phận tuyển dụng].
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ văn phòng công ty].
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm].

Lưu ý:

Đây là bản mô tả công việc, bạn nên điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu và văn hóa của công ty bạn.
Nên nêu rõ những giá trị và tầm nhìn của công ty để thu hút ứng viên phù hợp.
Chuẩn bị sẵn sàng cho các câu hỏi phỏng vấn liên quan đến kinh nghiệm quản lý, tư duy chiến lược và kỹ năng chuyên môn của ứng viên.

Contact seller Share

Comments