Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Growth Product Manager (Marketing Focus)

mô tả công việc cho vị trí Growth Product Manager (tập trung vào Marketing), bao gồm cả yêu cầu, quyền lợi và những điểm hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

Growth Product Manager (Marketing Focus)

VỀ CÔNG TY [Tên công ty]

*[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn, tầm nhìn, sứ mệnh, văn hóa và những thành tựu nổi bật. Điều này giúp ứng viên hiểu rõ hơn về môi trường làm việc và giá trị mà công ty mang lại.]*

Ví dụ:

Chúng tôi là [Tên công ty], một startup công nghệ đầy tiềm năng trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động]. Với sứ mệnh [sứ mệnh công ty], chúng tôi không ngừng đổi mới và tạo ra những sản phẩm/dịch vụ đột phá, mang lại giá trị thiết thực cho người dùng. Tại [Tên công ty], chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc cởi mở, sáng tạo, nơi mỗi thành viên được trao quyền để phát triển và đóng góp vào thành công chung.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chúng tôi đang tìm kiếm một Growth Product Manager tài năng và đầy nhiệt huyết, người sẽ đóng vai trò then chốt trong việc thúc đẩy tăng trưởng người dùng và doanh thu thông qua các chiến lược marketing sáng tạo và hiệu quả. Bạn sẽ chịu trách nhiệm:

Xây dựng và triển khai chiến lược tăng trưởng:

Phân tích dữ liệu thị trường, hành vi người dùng và đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội tăng trưởng.
Đề xuất và xây dựng các chiến lược tăng trưởng toàn diện, tập trung vào các kênh marketing khác nhau (ví dụ: Performance Marketing, Social Media Marketing, Content Marketing, Email Marketing, Affiliate Marketing,...)
Xây dựng và quản lý roadmap sản phẩm liên quan đến tăng trưởng, phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Product, Engineering, Design, Marketing).

Tối ưu hóa trải nghiệm người dùng:

Nghiên cứu và thấu hiểu sâu sắc hành trình người dùng, từ đó xác định các điểm nghẽn và cơ hội cải thiện.
Phối hợp với bộ phận UX/UI để thiết kế và thử nghiệm các giải pháp tối ưu hóa trải nghiệm người dùng, tăng tỷ lệ chuyển đổi và giữ chân người dùng.

Thực hiện các thử nghiệm (Experimentation):

Xây dựng và thực hiện các thử nghiệm A/B (A/B testing) và các thử nghiệm khác để kiểm tra các giả thuyết tăng trưởng.
Phân tích kết quả thử nghiệm, rút ra bài học và điều chỉnh chiến lược cho phù hợp.

Quản lý hiệu suất và báo cáo:

Theo dõi và phân tích các chỉ số tăng trưởng quan trọng (KPIs) như CAC, LTV, retention rate,...
Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch và đề xuất các giải pháp cải thiện.

Cập nhật kiến thức và xu hướng:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực growth marketing, product management và công nghệ.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với đồng nghiệp để nâng cao năng lực chung của đội ngũ.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Growth Product Manager hoặc các vị trí tương đương (ví dụ: Growth Marketing Manager, Product Manager với focus vào Growth).
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường startup hoặc các công ty công nghệ có tốc độ tăng trưởng nhanh là một lợi thế.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc growth marketing và product management.
Có kiến thức về các kênh marketing khác nhau và cách chúng phối hợp với nhau để tạo ra hiệu quả tối ưu.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (ví dụ: Google Analytics, Mixpanel, Amplitude).
Có khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Có khả năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm hiệu quả và trình bày ý tưởng rõ ràng, thuyết phục.
Có khả năng quản lý dự án và ưu tiên công việc hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [Lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Tố chất:

Tư duy logic, sáng tạo và luôn tìm kiếm những giải pháp mới.
Chủ động, trách nhiệm và có tinh thần học hỏi cao.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Đam mê với công nghệ và mong muốn tạo ra những sản phẩm/dịch vụ có tác động lớn.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương cạnh tranh:

[Nêu rõ khoảng lương hoặc chính sách lương thưởng hấp dẫn]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm.

Đãi ngộ:

Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo và đầy thử thách.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
[Liệt kê các phúc lợi khác như: Bảo hiểm sức khỏe, du lịch công ty, hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, các hoạt động team building,...]

Văn hóa:

Văn hóa học hỏi và chia sẻ, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.
Môi trường làm việc cởi mở, tôn trọng và hỗ trợ lẫn nhau.
Cơ hội tham gia vào các hoạt động cộng đồng và đóng góp cho xã hội.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

HẠN NỘP HỒ SƠ:

Còn tin là còn nhận CV

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Cá nhân hóa:

Điều chỉnh bản mô tả công việc này sao cho phù hợp với đặc điểm cụ thể của công ty bạn, sản phẩm/dịch vụ và văn hóa doanh nghiệp.

Nhấn mạnh sự khác biệt:

Nêu bật những yếu tố độc đáo và hấp dẫn của công ty bạn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, truyền cảm hứng và thể hiện sự nhiệt huyết của bạn đối với công việc.

SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí công việc để tăng khả năng hiển thị trên các trang tìm kiếm việc làm.

Contact seller Share

Comments