Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Head of Communications & PR

mô tả công việc cho vị trí Head of Communications & PR, bao gồm các phần bạn yêu cầu:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Trưởng phòng Truyền thông & PR (Head of Communications & PR)

Báo cáo cho:

[Tên người quản lý trực tiếp, ví dụ: Giám đốc Marketing/CEO]

Mục tiêu công việc:

Chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý và triển khai các chiến lược truyền thông và PR nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu, xây dựng hình ảnh tích cực cho công ty, và thúc đẩy sự gắn kết với các đối tượng mục tiêu.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược Truyền thông & PR:

Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và xu hướng truyền thông để xây dựng chiến lược truyền thông và PR phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xác định các đối tượng mục tiêu và kênh truyền thông phù hợp để tiếp cận.
Xây dựng kế hoạch truyền thông và PR chi tiết, bao gồm mục tiêu, ngân sách, hoạt động, và đánh giá hiệu quả.

Triển khai các hoạt động Truyền thông & PR:

Tổ chức và quản lý các sự kiện truyền thông (họp báo, hội thảo, sự kiện ra mắt sản phẩm, v.v.).
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các cơ quan báo chí, truyền thông, và các bên liên quan.
Soạn thảo và phát hành các thông cáo báo chí, bài viết, nội dung truyền thông trên các kênh khác nhau (website, mạng xã hội, báo chí, v.v.).
Quản lý khủng hoảng truyền thông, xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến hình ảnh công ty.
Phối hợp với các phòng ban khác (Marketing, Kinh doanh, v.v.) để đảm bảo tính nhất quán trong thông điệp truyền thông.

Quản lý đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo, và quản lý đội ngũ nhân viên truyền thông và PR.
Phân công công việc, giao mục tiêu, và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển của nhân viên.

Đo lường và đánh giá hiệu quả:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của các hoạt động truyền thông và PR.
Đánh giá mức độ nhận diện thương hiệu, mức độ hài lòng của khách hàng, và các chỉ số khác liên quan đến mục tiêu truyền thông.
Đề xuất các giải pháp cải thiện để nâng cao hiệu quả của các hoạt động truyền thông và PR.

Quản lý ngân sách:

Xây dựng và quản lý ngân sách cho các hoạt động truyền thông và PR.
Đảm bảo việc sử dụng ngân sách hiệu quả và đúng mục đích.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng phòng Truyền thông & PR, Quản lý Truyền thông, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành của công ty].

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về truyền thông, PR, marketing, và các kênh truyền thông.
Kỹ năng xây dựng chiến lược, lập kế hoạch, và triển khai các hoạt động truyền thông và PR.
Kỹ năng viết và biên tập nội dung xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, và đàm phán tốt.
Kỹ năng quản lý đội nhóm và lãnh đạo.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giải quyết vấn đề và xử lý khủng hoảng truyền thông.
Tiếng Anh thành thạo (nói và viết).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Truyền thông, Marketing, Báo chí, hoặc các ngành liên quan.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (du lịch, team building, v.v.).

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư ứng tuyển đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Lưu ý:

Bạn có thể điều chỉnh các yêu cầu và quyền lợi sao cho phù hợp với điều kiện thực tế của công ty.
Nên bổ sung thêm thông tin về văn hóa công ty, giá trị cốt lõi để thu hút ứng viên phù hợp.
Hãy sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Contact seller Share

Comments