Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Head of Growth & User Acquisition

mô tả công việc cho vị trí Head of Growth & User Acquisition, đã được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, cùng với các quyền lợi hấp dẫn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Head of Growth & User Acquisition

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, tầm nhìn, sứ mệnh, và những thành tựu nổi bật. Chúng tôi là một công ty khởi nghiệp công nghệ đầy tiềm năng trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động]. Với mục tiêu [mục tiêu công ty], chúng tôi đang tìm kiếm những người tài năng và đam mê để cùng nhau xây dựng những sản phẩm đột phá và mang lại giá trị cho cộng đồng.]

Mô Tả Công Việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Head of Growth & User Acquisition

năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để dẫn dắt các nỗ lực tăng trưởng và mở rộng cơ sở người dùng của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến lược tăng trưởng toàn diện, thử nghiệm các kênh tiếp thị mới, và tối ưu hóa hành trình trải nghiệm của người dùng để đạt được các mục tiêu tăng trưởng đầy tham vọng.

Trách Nhiệm Chính:

Xây dựng Chiến lược Tăng trưởng:

Phát triển và thực hiện chiến lược tăng trưởng toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xác định và ưu tiên các cơ hội tăng trưởng tiềm năng thông qua phân tích dữ liệu, nghiên cứu thị trường và đánh giá đối thủ cạnh tranh.
Thiết lập và theo dõi các chỉ số hiệu suất chính (KPIs) để đo lường và tối ưu hóa hiệu quả của các chiến dịch tăng trưởng.

Quản lý User Acquisition:

Xây dựng và quản lý các chiến dịch thu hút người dùng trên nhiều kênh khác nhau (ví dụ: quảng cáo trả phí, SEO, social media, content marketing, email marketing, referral programs).
Tối ưu hóa chi phí thu hút người dùng (CAC) và tăng giá trị vòng đời khách hàng (LTV).
Phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu để cải thiện hiệu quả của các chiến dịch.

Tối ưu hóa Trải nghiệm Người dùng:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (ví dụ: sản phẩm, kỹ thuật, thiết kế) để tối ưu hóa trải nghiệm người dùng trên toàn bộ hành trình (từ lúc biết đến sản phẩm đến khi trở thành khách hàng trung thành).
Thực hiện các thử nghiệm A/B để cải thiện tỷ lệ chuyển đổi và giữ chân người dùng.
Thu thập và phân tích phản hồi của người dùng để xác định các điểm nghẽn và cơ hội cải tiến.

Quản lý và Phát triển Đội ngũ:

Xây dựng và quản lý một đội ngũ tăng trưởng hiệu quả cao.
Đào tạo và phát triển các thành viên trong nhóm để nâng cao kỹ năng và kiến thức.
Tạo môi trường làm việc hợp tác, sáng tạo và truyền cảm hứng.

Nghiên cứu và Cập nhật:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực tăng trưởng và user acquisition.
Nghiên cứu và thử nghiệm các công cụ và kỹ thuật mới để cải thiện hiệu quả công việc.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Growth Manager, User Acquisition Manager, hoặc các vị trí liên quan).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng và triển khai các chiến lược tăng trưởng thành công.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực liên quan đến sản phẩm/dịch vụ của công ty].

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh marketing và user acquisition:

SEM, SEO, Social Media, Email Marketing, Content Marketing, Affiliate Marketing...

Khả năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ:

Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Mixpanel, Amplitude).

Kỹ năng A/B testing và tối ưu hóa chuyển đổi.

Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.

Tư duy sáng tạo, khả năng giải quyết vấn đề và tinh thần trách nhiệm cao.

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong các công ty khởi nghiệp hoặc công ty công nghệ.
Có kiến thức về growth hacking.
Có mạng lưới quan hệ rộng trong ngành.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng hiệu suất hàng tháng/quý/năm dựa trên kết quả công việc và đóng góp cho công ty.
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng cổ phần (ESOP) nếu có.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại.
Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định.

Đào tạo và Phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội làm việc với đội ngũ tài năng và đam mê.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư giới thiệu (cover letter) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([...]) để phù hợp với công ty và vị trí cụ thể.
Mô tả công việc càng chi tiết và rõ ràng, bạn càng thu hút được những ứng viên phù hợp.
Đừng quên nhấn mạnh những điểm độc đáo và hấp dẫn của công ty bạn để thu hút ứng viên.

Contact seller Share

Comments