Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Head of Lifecycle Marketing (Email/CRM/Automation)

nháp mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi cho vị trí Head of Lifecycle Marketing (Email/CRM/Automation) với kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu cụ thể của công ty bạn.

[Tên Công ty] Tuyển dụng: Head of Lifecycle Marketing (Email/CRM/Automation)

Về [Tên Công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn: Lĩnh vực hoạt động, giá trị cốt lõi, văn hóa công ty, thành tựu nổi bật, v.v.]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Head of Lifecycle Marketing năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để dẫn dắt và phát triển chiến lược giao tiếp với khách hàng trong suốt vòng đời của họ. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chương trình email marketing, CRM và tự động hóa để tăng cường mức độ tương tác của khách hàng, thúc đẩy chuyển đổi và xây dựng lòng trung thành.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược:

Phát triển và thực hiện chiến lược lifecycle marketing toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể.
Xác định các phân khúc khách hàng và xây dựng các hành trình khách hàng (customer journey) được cá nhân hóa.
Nghiên cứu và áp dụng các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực email marketing, CRM và tự động hóa.

Triển khai và quản lý:

Quản lý và tối ưu hóa hệ thống CRM (ví dụ: Salesforce, HubSpot, v.v.) để đảm bảo dữ liệu khách hàng chính xác và được sử dụng hiệu quả.
Xây dựng và triển khai các chiến dịch email marketing tự động (ví dụ: email chào mừng, email bỏ rơi giỏ hàng, email nuôi dưỡng khách hàng tiềm năng, v.v.).
Phối hợp với các bộ phận khác (ví dụ: Marketing, Sales, Product) để đảm bảo thông điệp nhất quán và hiệu quả.

Phân tích và tối ưu hóa:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch lifecycle marketing.
Sử dụng dữ liệu và insights để tối ưu hóa các chiến dịch hiện tại và phát triển các chiến dịch mới.
Thực hiện A/B testing để cải thiện tỷ lệ mở, tỷ lệ nhấp và tỷ lệ chuyển đổi.

Quản lý đội ngũ:

Xây dựng, dẫn dắt và phát triển đội ngũ lifecycle marketing.
Đảm bảo đội ngũ có đủ kỹ năng và kiến thức để thực hiện các chiến lược marketing hiệu quả.
Tạo môi trường làm việc tích cực, sáng tạo và hợp tác.

Ngân sách và báo cáo:

Quản lý ngân sách cho các hoạt động lifecycle marketing.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch cho ban lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Head of Lifecycle Marketing, CRM Manager, Email Marketing Manager, v.v.).
Kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến lược lifecycle marketing thành công.
Kinh nghiệm làm việc với các hệ thống CRM (ví dụ: Salesforce, HubSpot, v.v.) và các công cụ email marketing (ví dụ: Mailchimp, Sendinblue, v.v.).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng viết và giao tiếp xuất sắc.
Kỹ năng quản lý dự án và quản lý thời gian hiệu quả.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc email marketing, CRM và tự động hóa.
Hiểu biết về các quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân (ví dụ: GDPR).
Am hiểu về các chỉ số đo lường hiệu quả marketing (ví dụ: open rate, click-through rate, conversion rate, v.v.).

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật các xu hướng mới nhất trong ngành.

Bằng cấp:

Bằng cử nhân trở lên trong lĩnh vực Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm. [Nêu rõ hoặc khoảng lương dự kiến]
Thưởng hiệu suất hàng tháng/quý/năm hấp dẫn.
Các khoản phụ cấp: ăn trưa, đi lại, điện thoại,...
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team-building, du lịch hàng năm.
[Các phúc lợi khác mà công ty bạn cung cấp]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư ứng tuyển tới [Địa chỉ email] với tiêu đề: Ứng tuyển Head of Lifecycle Marketing - [Tên ứng viên].

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi để phù hợp với nhu cầu và ngân sách của công ty bạn.
Nêu rõ các công cụ và phần mềm cụ thể mà ứng viên cần có kinh nghiệm.
Nhấn mạnh các giá trị và văn hóa của công ty bạn để thu hút những ứng viên phù hợp.
Cân nhắc thêm các yêu cầu về kỹ năng mềm (ví dụ: kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm).

Contact seller Share

Comments