Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Head of Mobile Engineering

mô tả công việc cho vị trí Head of Mobile Engineering, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, cùng với quyền lợi hấp dẫn:

Mô tả công việc: Trưởng phòng Kỹ thuật Mobile

Về công ty [Tên công ty]

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật.]

Mô tả công việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một Trưởng phòng Kỹ thuật Mobile tài năng và có kinh nghiệm để dẫn dắt đội ngũ kỹ sư mobile của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm về việc xây dựng, duy trì và phát triển các ứng dụng mobile chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu của người dùng và mục tiêu kinh doanh của công ty.

Trách nhiệm chính:

Lãnh đạo và quản lý:

Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ kỹ sư mobile (iOS và Android).
Phân công công việc, theo dõi tiến độ và đảm bảo chất lượng công việc của từng thành viên.
Đánh giá hiệu suất làm việc, đưa ra phản hồi và hỗ trợ phát triển chuyên môn cho nhân viên.
Xây dựng văn hóa làm việc nhóm tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.

Chiến lược và kế hoạch:

Xây dựng chiến lược phát triển mobile phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Lập kế hoạch và triển khai các dự án mobile, đảm bảo đúng tiến độ và ngân sách.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới vào phát triển ứng dụng mobile.

Phát triển sản phẩm:

Đảm bảo chất lượng code và tuân thủ các tiêu chuẩn phát triển phần mềm.
Tham gia vào quá trình thiết kế kiến trúc ứng dụng, đảm bảo tính khả thi và khả năng mở rộng.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Product, Design, QA) để đảm bảo sản phẩm đáp ứng yêu cầu.
Đưa ra các giải pháp kỹ thuật để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình phát triển.

Quản lý hiệu suất và tối ưu hóa:

Theo dõi và phân tích hiệu suất ứng dụng, đưa ra các giải pháp tối ưu hóa.
Đảm bảo tính bảo mật và an toàn của ứng dụng.
Xây dựng và duy trì hệ thống monitoring và alerting để phát hiện sớm các vấn đề.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Head of Mobile Engineering, Team Lead, Tech Lead).
Tổng cộng ít nhất 5 năm kinh nghiệm phát triển ứng dụng mobile (iOS và/hoặc Android).

Kiến thức và kỹ năng:

Có kiến thức sâu rộng về kiến trúc ứng dụng mobile, design patterns, và best practices.
Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình mobile (Swift/Objective-C cho iOS, Kotlin/Java cho Android).
Có kinh nghiệm làm việc với các framework và thư viện phổ biến trong phát triển mobile.
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ quản lý source code (Git), CI/CD.
Có kinh nghiệm làm việc với các phương pháp Agile/Scrum.
Có khả năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định nhanh chóng.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm phát triển ứng dụng trên cả hai nền tảng iOS và Android.
Có kinh nghiệm làm việc với các công nghệ cross-platform (React Native, Flutter).
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành tốt.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc (KPI).
Thưởng dự án.
Thưởng lễ, Tết.
Thưởng thâm niên.

Phúc lợi:

Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Khám sức khỏe định kỳ.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy vị trí).

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển sự nghiệp lên các vị trí quản lý cao hơn.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, sẵn sàng giúp đỡ.
Cơ hội làm việc với các công nghệ mới và dự án thú vị.
Thời gian làm việc linh hoạt.
[Các hoạt động team-building, du lịch hàng năm].

[Các quyền lợi khác]

Cổ phiếu ESOP, hỗ trợ vay mua nhà/xe... (nếu có)

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [địa chỉ email]

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc này cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn.
Mức lương và các quyền lợi nên được điều chỉnh dựa trên ngân sách và chính sách của công ty.
Nếu có yêu cầu cụ thể về kỹ năng hoặc kinh nghiệm, hãy nêu rõ trong phần Yêu cầu ứng viên.

Contact seller Share

Comments