Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Head of Performance Marketing Analytics

mô tả công việc cho vị trí Head of Performance Marketing Analytics, tập trung vào kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí tương đương, cùng với các quyền lợi hấp dẫn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

Tuyển dụng: Head of Performance Marketing Analytics

Địa điểm:

[Địa điểm làm việc]

Mức lương:

[Thỏa thuận theo năng lực]

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật. Điều này giúp ứng viên tiềm năng hiểu rõ hơn về công ty và tăng sự hấp dẫn của vị trí.]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Head of Performance Marketing Analytics

tài năng và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt đội ngũ phân tích, tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch marketing và đóng góp vào sự tăng trưởng bền vững của công ty. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến lược phân tích dữ liệu chuyên sâu, cung cấp thông tin chi tiết và đề xuất giá trị để cải thiện ROI (Return on Investment) của các kênh marketing.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược phân tích:

Phát triển và thực hiện chiến lược phân tích dữ liệu marketing toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xác định các chỉ số KPIs (Key Performance Indicators) quan trọng và thiết lập hệ thống theo dõi, đo lường hiệu quả.
Nghiên cứu và áp dụng các phương pháp, công cụ phân tích dữ liệu tiên tiến nhất.

Quản lý và dẫn dắt đội ngũ:

Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ chuyên viên phân tích marketing hiệu suất cao.
Phân công công việc, giám sát tiến độ và đảm bảo chất lượng công việc của đội ngũ.
Tạo môi trường làm việc hợp tác, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.

Phân tích và báo cáo:

Phân tích dữ liệu từ nhiều nguồn (website, ứng dụng, quảng cáo, CRM,...) để hiểu rõ hành vi khách hàng, xu hướng thị trường và hiệu quả chiến dịch.
Xây dựng các báo cáo, dashboard trực quan, dễ hiểu, cung cấp thông tin chi tiết và đề xuất hành động cho các bộ phận liên quan.
Thực hiện các phân tích ad-hoc theo yêu cầu để giải quyết các vấn đề kinh doanh cụ thể.

Tối ưu hóa hiệu quả:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận marketing (brand, digital, content,...) để tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo, nội dung, trải nghiệm khách hàng.
Đề xuất và thực hiện các thử nghiệm A/B, multivariate testing để cải thiện hiệu quả.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các thay đổi, điều chỉnh chiến lược khi cần thiết.

Nghiên cứu và phát triển:

Nghiên cứu các xu hướng mới trong lĩnh vực performance marketing analytics.
Đánh giá và đề xuất các công cụ, nền tảng phân tích dữ liệu mới.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên trong công ty.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Head of Performance Marketing Analytics, Manager/Team Lead Analytics).
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phân tích dữ liệu marketing.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh marketing (SEO, SEM, social media, email marketing, affiliate marketing,...).
Kinh nghiệm làm việc với các công cụ phân tích web (Google Analytics, Adobe Analytics,...), công cụ quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads Manager,...), và các nền tảng CRM.
Kỹ năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ, sử dụng thành thạo các công cụ như Excel, SQL, Python/R.
Khả năng xây dựng báo cáo, dashboard trực quan bằng các công cụ như Tableau, Power BI.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt, có khả năng trình bày các kết quả phân tích một cách rõ ràng, dễ hiểu cho các đối tượng khác nhau.
Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề tốt.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành liên quan (Marketing, Kinh tế, Toán học, Thống kê, Khoa học máy tính,...).

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong các công ty [liệt kê các lĩnh vực công ty ưu tiên, ví dụ: thương mại điện tử, công nghệ, agency,...].
Có chứng chỉ liên quan đến phân tích dữ liệu (ví dụ: Google Analytics Individual Qualification).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích attribution modeling.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh:

Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng dự án.
Thưởng cuối năm.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nâng cao kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động, sáng tạo.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
Văn hóa công ty cởi mở, tôn trọng sự khác biệt.
Cơ hội được làm việc với những đồng nghiệp tài năng và nhiệt huyết.

Các quyền lợi khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác mà công ty cung cấp, ví dụ: du lịch hàng năm, team building, các hoạt động thể thao, giải trí,...]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc này cho phù hợp với đặc thù của công ty và vị trí cụ thể.
Nêu rõ những kỹ năng và kinh nghiệm nào là bắt buộc, kỹ năng nào là ưu tiên.
Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà công ty cung cấp để thu hút ứng viên tiềm năng.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu.

Contact seller Share

Comments