Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Junior Performance Marketing Executive

mô tả công việc cho vị trí Junior Performance Marketing Executive, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm, cùng với các quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Junior Performance Marketing Executive

Giới thiệu về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty. Là một trong những công ty [lĩnh vực] hàng đầu tại Việt Nam, chúng tôi luôn tiên phong trong việc ứng dụng công nghệ và dữ liệu để mang lại trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng. Với môi trường làm việc trẻ trung, năng động và cơ hội phát triển không giới hạn, Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là nơi bạn có thể thỏa sức sáng tạo và khẳng định bản thân.]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Junior Performance Marketing Executive năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing tài năng của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm hỗ trợ triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch marketing trên các kênh digital nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng và hiệu quả kinh doanh.

Triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo:

Tham gia vào việc xây dựng kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, và các kênh digital khác.
Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo để đạt được KPIs đã đề ra (CPA, ROAS, CTR, v.v.).
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng để đưa ra các điều chỉnh phù hợp.

Nghiên cứu và phân tích thị trường:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng người dùng để xác định cơ hội và thách thức.
Phân tích dữ liệu từ các công cụ marketing (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.) để hiểu rõ hơn về hành vi khách hàng và hiệu quả chiến dịch.

Tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo:

Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các yếu tố khác nhau của quảng cáo (tiêu đề, hình ảnh, nội dung, v.v.) và tìm ra phiên bản tốt nhất.
Tối ưu hóa trang đích (landing page) để cải thiện tỷ lệ chuyển đổi.
Đề xuất và thử nghiệm các chiến lược bidding khác nhau để tối ưu hóa chi phí quảng cáo.

Báo cáo và đánh giá:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và trình bày cho quản lý.
Đánh giá và đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả chiến dịch trong tương lai.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận content để tạo ra nội dung quảng cáo hấp dẫn và phù hợp.
Phối hợp với bộ phận design để thiết kế hình ảnh và video quảng cáo bắt mắt.
Phối hợp với các bộ phận khác (sales, customer service) để đảm bảo trải nghiệm khách hàng tốt nhất.

Cập nhật kiến thức:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực performance marketing và digital marketing.
Tham gia các khóa đào tạo và hội thảo để nâng cao kiến thức và kỹ năng.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Performance Marketing Executive, Digital Marketing Executive, hoặc các vị trí liên quan).
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads, và các nền tảng quảng cáo khác.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh digital marketing và các chỉ số hiệu quả (KPIs).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ marketing như Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Analytics, v.v.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Có kỹ năng viết quảng cáo (copywriting) tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc tốt.
Tiếng Anh tốt (đọc, viết).

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và đối mặt với thử thách.
Có tinh thần cầu tiến và mong muốn phát triển bản thân.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Ứng viên có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại (nếu có).
Các khoản phụ cấp khác theo quy định của công ty.

Bảo hiểm:

Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng và luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội học hỏi và phát triển từ những người giỏi nhất trong ngành.

Các quyền lợi khác:

Du lịch hàng năm.
Tham gia các hoạt động team building, sự kiện của công ty.
Nghỉ phép theo quy định của pháp luật.
Các quyền lợi khác theo quy định của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email: Ứng tuyển vị trí Junior Performance Marketing Executive - [Tên ứng viên]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong bản mô tả công việc này sao cho phù hợp với công ty của bạn.
Nêu rõ các kỹ năng và kinh nghiệm cụ thể mà bạn mong muốn ở ứng viên.
Đưa ra mức lương và các quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu và chuyên nghiệp.

Contact seller Share

Comments