Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Kỹ sư Backend Senior (Senior Backend Engineer)

nháp mô tả công việc cho vị trí Kỹ sư Backend Senior, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, cùng với quyền lợi hấp dẫn. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu cụ thể của công ty bạn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Kỹ Sư Backend Senior

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: Lĩnh vực hoạt động, tầm nhìn, văn hóa công ty, những thành tựu nổi bật, v.v. Chúng tôi là một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực]. Chúng tôi tạo ra các giải pháp sáng tạo giúp [mục tiêu]. Tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, chúng tôi tin vào sự đổi mới, hợp tác và trao quyền cho nhân viên để phát triển.]

Mô Tả Công Việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Kỹ sư Backend Senior tài năng và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ kỹ thuật của chúng tôi. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc thiết kế, phát triển và duy trì các hệ thống backend mạnh mẽ, có khả năng mở rộng và đáng tin cậy, hỗ trợ cho các sản phẩm và dịch vụ của công ty. Bạn cũng sẽ có cơ hội dẫn dắt và cố vấn cho các kỹ sư khác trong nhóm.

Trách Nhiệm Chính:

Thiết kế, phát triển và triển khai các API và dịch vụ backend hiệu suất cao, có khả năng mở rộng và bảo mật.
Viết mã nguồn chất lượng cao, dễ bảo trì và tuân thủ các tiêu chuẩn coding của công ty.
Tham gia vào quá trình code review để đảm bảo chất lượng mã và chia sẻ kiến thức.
Phối hợp với các kỹ sư frontend, mobile và các bộ phận liên quan để xác định yêu cầu và giải quyết các vấn đề kỹ thuật.
Tối ưu hóa hiệu suất hệ thống, giải quyết các vấn đề về mở rộng và đảm bảo tính ổn định của hệ thống.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để cải thiện hiệu quả và chất lượng của hệ thống backend.
Đóng góp vào việc xây dựng và duy trì cơ sở hạ tầng backend (ví dụ: cloud infrastructure, database).
Tham gia vào quá trình lập kế hoạch và ước tính thời gian cho các dự án.
Hướng dẫn và cố vấn cho các kỹ sư backend junior.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu

1 năm

kinh nghiệm làm việc ở vị trí Kỹ sư Backend tương đương.
Tổng kinh nghiệm phát triển phần mềm: ít nhất [X] năm (tùy thuộc vào yêu cầu của công ty).

Kiến thức và kỹ năng:

Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình backend:

[Python, Java, Go, Node.js, C]

.
Có kinh nghiệm làm việc với các framework backend phổ biến:

[Django, Spring, Express.js, .NET Core]

.
Hiểu biết sâu sắc về cơ sở dữ liệu quan hệ (ví dụ: MySQL, PostgreSQL) và NoSQL (ví dụ: MongoDB, Redis).
Có kinh nghiệm làm việc với các công nghệ cloud (ví dụ: AWS, Google Cloud, Azure).
Nắm vững các nguyên tắc thiết kế API (RESTful, GraphQL).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ quản lý phiên bản (ví dụ: Git).
Có kinh nghiệm viết unit test và integration test.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giải quyết vấn đề tốt và tư duy logic.

Điểm cộng:

Kinh nghiệm làm việc với các hệ thống phân tán và microservices.
Kinh nghiệm làm việc với các công cụ CI/CD (ví dụ: Jenkins, GitLab CI).
Kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile/Scrum.
Có kiến thức về bảo mật ứng dụng web.
Có kinh nghiệm với containerization (Docker, Kubernetes).

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.

[Ghi rõ khoảng lương hoặc Thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng hiệu suất hàng năm.
Thưởng dự án.
Thưởng các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (ví dụ: bảo hiểm Bảo Việt) cho nhân viên và người thân.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

Đãi ngộ khác:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân (tham gia các khóa đào tạo, hội thảo chuyên ngành).
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Du lịch công ty hàng năm.
Các hoạt động team-building thường xuyên.
Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe.
[Các phúc lợi khác: ví dụ như hỗ trợ làm việc từ xa, thời gian làm việc linh hoạt, v.v.]

Ngày nghỉ:

12 ngày phép năm (hoặc nhiều hơn tùy theo thâm niên).
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.

Cách Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông `[]` cho phù hợp với công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Nêu bật những điểm khác biệt và lợi thế của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh.
Có thể thêm các thông tin khác như quy trình tuyển dụng, các vòng phỏng vấn, v.v.

Contact seller Share

Comments