Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Lead Agile Coach

mô tả công việc cho vị trí Lead Agile Coach, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, cùng với các yêu cầu và quyền lợi hấp dẫn:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Lead Agile Coach

Báo cáo cho:

Giám đốc Dự án/Trưởng phòng Agile

Địa điểm:

[Địa điểm làm việc]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Lead Agile Coach năng động và có kinh nghiệm để dẫn dắt quá trình chuyển đổi Agile trong tổ chức của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm hướng dẫn, đào tạo và cố vấn cho các nhóm và cá nhân về các nguyên tắc và thực hành Agile, đồng thời thúc đẩy văn hóa làm việc linh hoạt và cải tiến liên tục.

Trách nhiệm chính:

Huấn luyện và Đào tạo:

Cung cấp huấn luyện, đào tạo và cố vấn chuyên sâu về Agile cho các nhóm phát triển sản phẩm, quản lý dự án và các bên liên quan khác.
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo Agile phù hợp với nhu cầu cụ thể của tổ chức.
Hướng dẫn các nhóm áp dụng các framework Agile khác nhau (Scrum, Kanban, XP, v.v.) một cách hiệu quả.

Thúc đẩy Chuyển đổi Agile:

Dẫn dắt và hỗ trợ quá trình chuyển đổi Agile trên toàn tổ chức.
Đánh giá và cải thiện các quy trình Agile hiện tại để tối ưu hóa hiệu suất và hiệu quả.
Xây dựng và duy trì lộ trình chuyển đổi Agile, theo dõi tiến độ và báo cáo kết quả.

Cố vấn và Hỗ trợ:

Cố vấn cho Scrum Master, Product Owner và các thành viên khác trong nhóm Agile.
Giúp các nhóm giải quyết các vấn đề và loại bỏ các rào cản trong quá trình làm việc Agile.
Thúc đẩy sự hợp tác và giao tiếp hiệu quả giữa các nhóm và các bên liên quan.

Xây dựng Văn hóa Agile:

Truyền bá các giá trị và nguyên tắc Agile trong toàn tổ chức.
Thúc đẩy văn hóa học hỏi, thử nghiệm và cải tiến liên tục.
Xây dựng cộng đồng Agile nội bộ để chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm.

Đo lường và Báo cáo:

Xác định và theo dõi các chỉ số hiệu suất chính (KPI) để đo lường hiệu quả của quá trình chuyển đổi Agile.
Báo cáo tiến độ và kết quả của quá trình chuyển đổi Agile cho ban quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Lead Agile Coach hoặc vai trò tương đương.
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile (Scrum, Kanban, XP, v.v.).
Có kinh nghiệm dẫn dắt các dự án chuyển đổi Agile quy mô lớn.

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc, giá trị và thực hành Agile.
Có kinh nghiệm làm việc với nhiều framework Agile khác nhau (Scrum, Kanban, XP, v.v.).
Kỹ năng huấn luyện, đào tạo và cố vấn xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định nhanh chóng.
Có kiến thức về các công cụ quản lý dự án Agile (Jira, Trello, v.v.).

Chứng chỉ (Ưu tiên):

Chứng chỉ Agile (ví dụ: Scrum Master, Product Owner, Agile Coach).

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Sẵn sàng học hỏi và phát triển bản thân.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc (KPI).
Thưởng dự án.
Thưởng cuối năm.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

Đào tạo và Phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về Agile và các kỹ năng mềm khác.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và thân thiện.
Cơ hội làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.
Thời gian làm việc linh hoạt.

Các quyền lợi khác:

Du lịch hàng năm.
Các hoạt động team-building thường xuyên.
Hỗ trợ ăn trưa, đi lại.
Và nhiều quyền lợi hấp dẫn khác.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.

Chúc bạn tìm được ứng viên Lead Agile Coach phù hợp!

Contact seller Share

Comments