Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Lead Performance Marketing

mô tả công việc cho vị trí Lead Performance Marketing, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, cùng với các yêu cầu và quyền lợi hấp dẫn:

Mô tả công việc: Lead Performance Marketing

Về công ty:

(Hãy điền thông tin về công ty của bạn, ví dụ: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, giá trị cốt lõi, v.v.)

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Lead Performance Marketing

tài năng, đam mê và có kinh nghiệm để dẫn dắt các hoạt động marketing dựa trên hiệu quả, đóng góp trực tiếp vào việc tăng trưởng doanh thu và mở rộng thị phần. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai, tối ưu hóa và phân tích các chiến dịch marketing trên nhiều kênh khác nhau, đảm bảo đạt được các mục tiêu về ROI (Return on Investment) và KPIs (Key Performance Indicators) đã đề ra.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược:

Phát triển chiến lược Performance Marketing tổng thể phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xác định các kênh marketing hiệu quả (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, programmatic advertising, affiliate marketing, v.v.) và phân bổ ngân sách hợp lý.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành để đưa ra các đề xuất chiến lược sáng tạo.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Trực tiếp triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Thiết lập và tối ưu hóa các chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs) cho từng chiến dịch.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (ví dụ: bộ phận sáng tạo, bộ phận sản phẩm, bộ phận kinh doanh) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Tối ưu hóa và phân tích:

Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch hàng ngày/tuần/tháng và đưa ra các điều chỉnh cần thiết để cải thiện ROI.
Sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Firebase, v.v.) để hiểu rõ hành vi người dùng và tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng.
Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các ý tưởng mới và tìm ra các phương pháp tối ưu nhất.

Quản lý ngân sách:

Quản lý ngân sách marketing một cách hiệu quả, đảm bảo chi tiêu hợp lý và đạt được hiệu quả tối đa.
Theo dõi và báo cáo chi phí chiến dịch một cách chi tiết và minh bạch.

Quản lý đội nhóm (nếu có):

Hướng dẫn, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên Performance Marketing (nếu có).
Phân công công việc, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên trong nhóm.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.

Báo cáo:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho cấp trên.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả chiến dịch và đạt được các mục tiêu kinh doanh.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Performance Marketing Specialist/Executive/Leader).
Có kinh nghiệm trực tiếp triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads (Search, Display, Shopping, Youtube), Facebook Ads, TikTok Ads,...
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực (nêu lĩnh vực cụ thể của công ty bạn).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh Performance Marketing và các mô hình định giá quảng cáo (ví dụ: CPC, CPM, CPA, v.v.).
Nắm vững các công cụ phân tích web và mobile (ví dụ: Google Analytics, Firebase, v.v.).
Có kiến thức về A/B testing và các phương pháp tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi (CRO).
Am hiểu về luật quảng cáo và các quy định liên quan đến bảo vệ dữ liệu cá nhân.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành, giao tiếp).

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, cập nhật kiến thức mới về Performance Marketing.
Có tinh thần đồng đội, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp.
Chịu được áp lực công việc cao.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

(Nêu rõ mức lương hoặc khoảng lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm).

Thưởng:

(Nêu rõ các khoản thưởng, ví dụ: thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng cuối năm).

Phụ cấp:

(Nêu rõ các khoản phụ cấp, ví dụ: phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại, phụ cấp điện thoại).

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy chọn).

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng về Performance Marketing.
Tham gia các khóa học, hội thảo chuyên ngành.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, sẵn sàng hỗ trợ.
Văn hóa công ty cởi mở, khuyến khích sự đóng góp ý kiến.

Thời gian làm việc:

(Nêu rõ thời gian làm việc, ví dụ: giờ hành chính, làm việc từ xa, v.v.).

Nghỉ phép:

(Nêu rõ số ngày nghỉ phép năm).

Các quyền lợi khác:

(Nêu rõ các quyền lợi khác, ví dụ: du lịch công ty, teambuilding, quà tặng sinh nhật, v.v.).

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: (Điền địa chỉ email của công ty bạn)

Hạn nộp hồ sơ:

(Điền hạn nộp hồ sơ)

Lưu ý:

Hãy tùy chỉnh bản mô tả công việc này sao cho phù hợp với đặc điểm và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Nêu rõ các lợi thế cạnh tranh của công ty bạn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và truyền tải được văn hóa công ty.

Contact seller Share

Comments