Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Marketing Communications (MarCom - Truyền thông Marketing)

mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên/Nhân viên Marketing Communications (MarCom) với yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm, cùng với các quyền lợi tham khảo. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp với nhu cầu và đặc thù của công ty bạn.

Mô tả công việc

Vị trí:

Chuyên viên/Nhân viên Marketing Communications (MarCom)

Báo cáo cho:

Trưởng phòng Marketing/Giám đốc Marketing

Mô tả công việc:

Chuyên viên/Nhân viên MarCom chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các hoạt động truyền thông marketing nhằm quảng bá thương hiệu, sản phẩm/dịch vụ của công ty, tăng cường nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh số.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng kế hoạch truyền thông:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng truyền thông để xây dựng kế hoạch truyền thông marketing phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Đề xuất các kênh truyền thông hiệu quả (online, offline) và các hoạt động truyền thông phù hợp với ngân sách và mục tiêu đề ra.

Triển khai các hoạt động truyền thông:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Sales, Product, Design...) để triển khai các chiến dịch truyền thông tích hợp.
Quản lý và thực hiện các hoạt động truyền thông trên các kênh online (website, mạng xã hội, email marketing, quảng cáo trực tuyến...) và offline (sự kiện, hội thảo, quảng cáo trên báo chí, truyền hình...).
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác truyền thông, báo chí, KOLs/Influencers.

Sản xuất nội dung:

Lên ý tưởng và sản xuất nội dung truyền thông hấp dẫn, sáng tạo, phù hợp với từng kênh truyền thông và đối tượng mục tiêu (bài viết, hình ảnh, video, infographic...).
Đảm bảo nội dung truyền thông nhất quán với thông điệp thương hiệu và tuân thủ các quy định về truyền thông.

Đo lường và đánh giá hiệu quả:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của các hoạt động truyền thông.
Đề xuất các giải pháp cải thiện để tối ưu hóa hiệu quả truyền thông.
Lập báo cáo định kỳ về kết quả hoạt động truyền thông.

Các công việc khác:

Hỗ trợ các hoạt động marketing khác theo yêu cầu của quản lý.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng truyền thông mới.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên/Nhân viên Marketing Communications, PR, Content Marketing...).

Kiến thức:

Hiểu biết về các nguyên tắc và công cụ truyền thông marketing.
Có kiến thức về các kênh truyền thông online và offline.
Có kiến thức về xây dựng thương hiệu và quản lý khủng hoảng truyền thông là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng viết tốt, sáng tạo nội dung hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Khả năng sử dụng các công cụ phân tích và đo lường hiệu quả truyền thông (Google Analytics, Facebook Insights...).
Tiếng Anh: Khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành và giao tiếp cơ bản.

Thái độ:

Năng động, sáng tạo, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
Chịu được áp lực công việc cao.
Có tinh thần học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc các chuyên ngành liên quan.

Quyền lợi được hưởng:

Lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp Lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13 (tùy theo quy định của công ty).

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại (nếu có).
Phụ cấp điện thoại (nếu có).

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo quy định của công ty).

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch của công ty.

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định của nhà nước.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Tiêu đề email ghi rõ: [Họ tên] - Ứng tuyển vị trí Chuyên viên/Nhân viên MarCom

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh các quyền lợi được hưởng sao cho phù hợp với chính sách của công ty bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu khác về kỹ năng mềm hoặc kiến thức chuyên môn tùy thuộc vào đặc thù của ngành nghề và sản phẩm/dịch vụ của công ty.
Hãy sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments