Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Mid-Level Frontend Developer (React)

nháp mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi dành cho vị trí Mid-Level Frontend Developer (React) với kinh nghiệm trên 1 năm:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - Tuyển Dụng Mid-Level Frontend Developer (React)

Giới Thiệu Công Ty:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật. Chúng tôi là một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], với mục tiêu tạo ra những sản phẩm sáng tạo và mang lại giá trị cho người dùng. Chúng tôi tự hào về văn hóa làm việc cởi mở, sáng tạo và luôn khuyến khích sự phát triển của mỗi cá nhân.]

Mô Tả Công Việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Mid-Level Frontend Developer tài năng và nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ phát triển sản phẩm của chúng tôi. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì các ứng dụng web hiện đại, tập trung vào trải nghiệm người dùng và hiệu suất.

Trách Nhiệm Chính:

Phát triển giao diện người dùng (UI) bằng React.js và các công nghệ liên quan.
Viết mã nguồn sạch, dễ bảo trì và có khả năng mở rộng.
Phối hợp chặt chẽ với các nhà thiết kế UI/UX để biến các bản thiết kế thành hiện thực.
Tham gia vào quá trình review code để đảm bảo chất lượng mã nguồn.
Đóng góp ý tưởng và giải pháp cho các vấn đề kỹ thuật.
Tối ưu hóa hiệu suất ứng dụng để đảm bảo trải nghiệm người dùng mượt mà.
Viết unit test và integration test để đảm bảo chất lượng sản phẩm.
Tìm hiểu và áp dụng các công nghệ mới để cải thiện quy trình phát triển.
Làm việc trong môi trường Agile/Scrum.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Frontend Developer, tập trung vào React.js.

Kiến thức chuyên môn:

Thành thạo React.js và các thư viện/framework liên quan (Redux/Context API, React Router, Material-UI/Ant Design, v.v.).
Có kiến thức vững chắc về HTML, CSS (SCSS/LESS) và JavaScript (ES6+).
Hiểu biết về các khái niệm cơ bản của frontend development như responsive design, cross-browser compatibility, và accessibility.
Có kinh nghiệm làm việc với RESTful APIs.
Có kinh nghiệm sử dụng Git và các công cụ quản lý phiên bản.

Điểm cộng:

Có kinh nghiệm với các công cụ build như Webpack, Parcel, hoặc Rollup.
Có kinh nghiệm với testing frameworks như Jest, Mocha, hoặc Cypress.
Có kinh nghiệm với server-side rendering (SSR) hoặc static site generation (SSG) sử dụng Next.js hoặc Gatsby.
Có kinh nghiệm làm việc với TypeScript.
Có kinh nghiệm làm việc với GraphQL.
Có kinh nghiệm triển khai ứng dụng lên các nền tảng cloud (AWS, Google Cloud, Azure).

Kỹ năng mềm:

Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày ý tưởng rõ ràng và hiệu quả.
Có khả năng giải quyết vấn đề và tư duy logic tốt.
Chủ động, sáng tạo và có tinh thần học hỏi cao.
Khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng hiệu suất hàng tháng/quý/năm.
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng dự án.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
[Các phúc lợi khác như: hỗ trợ ăn trưa, đi lại, gửi xe, v.v.]

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến trong công ty.
Được làm việc với đội ngũ kỹ sư giàu kinh nghiệm và nhiệt huyết.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và sáng tạo.
Văn hóa công ty cởi mở, tôn trọng và hỗ trợ lẫn nhau.
Thời gian làm việc linh hoạt.
[Các hoạt động team-building, du lịch, sự kiện công ty thường xuyên.]

[Các quyền lợi khác (nếu có), ví dụ: Cổ phiếu ESOP, ngày nghỉ phép, v.v.]

Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn Chót Nộp Hồ Sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [ ] cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy thuộc vào đặc thù của công ty và vị trí.
Nên sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Contact seller Share

Comments