Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp (Mid-level) Performance Marketer

nháp mô tả công việc cho vị trí Performance Marketer (cấp độ Mid-level) mà bạn có thể điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty bạn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Performance Marketer (Mid-level)

Giới thiệu về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Viết một đoạn ngắn gọn, hấp dẫn về công ty của bạn. Tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa công ty, v.v. Điều này giúp ứng viên tiềm năng hiểu rõ hơn về công ty và có thể thu hút những người có chung giá trị.]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Performance Marketer năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lên kế hoạch, triển khai, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch marketing đa kênh nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh cụ thể. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác như sales, product và creative để đảm bảo tính hiệu quả và nhất quán của các chiến dịch.

Trách nhiệm chính:

Lập kế hoạch và triển khai chiến dịch:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng kế hoạch marketing chi tiết, bao gồm ngân sách, kênh truyền thông, thông điệp và KPI.
Triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.

Theo dõi và tối ưu hóa hiệu suất:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch marketing bằng các công cụ như Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.
Đề xuất và thực hiện các thử nghiệm A/B để tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi và ROI.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải tiến.

Quản lý ngân sách:

Quản lý ngân sách marketing một cách hiệu quả và đảm bảo chi tiêu đúng mục tiêu.
Theo dõi và báo cáo chi phí chiến dịch.

Hợp tác và phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Làm việc với các agency và đối tác bên ngoài để triển khai các chiến dịch.
Cập nhật các xu hướng marketing mới nhất và chia sẻ kiến thức với đồng nghiệp.

Yêu cầu ứng viên:

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Performance Marketer hoặc các vị trí tương đương.
Có kiến thức sâu rộng về các kênh marketing trực tuyến, bao gồm SEO, SEM, Social Media Marketing, Email Marketing, Affiliate Marketing, v.v.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quảng cáo như Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Có tinh thần học hỏi và không ngừng cải tiến.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [ngành/lĩnh vực liên quan đến công ty].
Có khả năng sử dụng tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Cơ hội được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty (ví dụ: du lịch, team building, bảo hiểm sức khỏe, v.v.).

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến [địa chỉ email] trước ngày [ngày hết hạn].

Lưu ý:

Mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty bạn.
Hãy đảm bảo nêu rõ các yêu cầu và quyền lợi một cách rõ ràng và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Bạn có thể thêm các thông tin khác về công ty, văn hóa làm việc, hoặc các dự án marketing mà công ty đã thực hiện thành công để tăng tính hấp dẫn của tin tuyển dụng.

Contact seller Share

Comments