Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Nhà Thiết kế Sản phẩm Senior (Senior Product Designer)

mô tả công việc cho vị trí

Nhà Thiết kế Sản phẩm Senior (Senior Product Designer)

với kinh nghiệm yêu cầu trên 1 năm ở vị trí tương đương, cùng với các quyền lợi hấp dẫn. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu cụ thể của công ty bạn.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Nhà Thiết Kế Sản Phẩm Senior (Senior Product Designer)

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn: Tầm nhìn, sứ mệnh, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, những thành tựu nổi bật, v.v. Chúng tôi là một công ty công nghệ trẻ và năng động, chuyên phát triển các giải pháp [mô tả lĩnh vực]. Tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, chúng tôi tin vào việc trao quyền cho mọi người và tạo ra những sản phẩm có tác động tích cực đến cuộc sống.]

Mô Tả Công Việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Nhà Thiết Kế Sản Phẩm Senior

tài năng và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Bạn sẽ đóng vai trò then chốt trong việc định hình trải nghiệm người dùng cho các sản phẩm của chúng tôi, từ giai đoạn ý tưởng đến khi ra mắt và cải tiến liên tục. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các kỹ sư, quản lý sản phẩm và các bên liên quan khác để tạo ra các giải pháp trực quan, hấp dẫn và hiệu quả, đáp ứng nhu cầu của người dùng và mục tiêu kinh doanh.

Trách Nhiệm Chính:

Nghiên cứu và Phân tích:

Thực hiện nghiên cứu người dùng (user research) để hiểu sâu sắc nhu cầu, hành vi và động cơ của người dùng.
Phân tích dữ liệu và phản hồi từ người dùng để xác định các vấn đề và cơ hội cải tiến sản phẩm.
Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường để đưa ra các quyết định thiết kế sáng suốt.

Thiết kế và Tạo mẫu:

Phát triển các concept thiết kế, wireframe, prototype tương tác và giao diện người dùng (UI) chất lượng cao.
Sử dụng các công cụ thiết kế như Figma, Sketch, Adobe XD (hoặc các công cụ tương đương) để tạo ra các thiết kế trực quan và dễ sử dụng.
Làm việc chặt chẽ với các kỹ sư để đảm bảo tính khả thi về mặt kỹ thuật của các thiết kế.

Kiểm thử và Lặp lại:

Tiến hành kiểm thử người dùng (usability testing) để đánh giá hiệu quả của các thiết kế và thu thập phản hồi.
Lặp lại và cải tiến thiết kế dựa trên kết quả kiểm thử và phản hồi từ người dùng.
Đảm bảo tính nhất quán và tuân thủ các nguyên tắc thiết kế của công ty.

Hợp tác và Lãnh đạo:

Cộng tác chặt chẽ với các quản lý sản phẩm, kỹ sư và các bên liên quan khác trong suốt quá trình phát triển sản phẩm.
Tham gia vào việc xác định chiến lược sản phẩm và lộ trình phát triển.
Đóng vai trò là người cố vấn và hướng dẫn cho các nhà thiết kế sản phẩm junior trong nhóm (nếu có).
Thuyết trình và bảo vệ các quyết định thiết kế của mình trước các bên liên quan.

Yêu Cầu Ứng Viên

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Senior Product Designer hoặc tương đương).
Có kinh nghiệm thiết kế các sản phẩm kỹ thuật số (web, mobile app, v.v.) từ đầu đến cuối.

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc thiết kế UX/UI, kiến trúc thông tin và khả năng sử dụng.
Kỹ năng thành thạo trong việc sử dụng các công cụ thiết kế như Figma, Sketch, Adobe XD (hoặc các công cụ tương đương).
Có khả năng tạo ra các wireframe, prototype tương tác và giao diện người dùng chất lượng cao.
Kỹ năng nghiên cứu người dùng (user research) và phân tích dữ liệu tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm xuất sắc.
Khả năng tư duy phản biện, giải quyết vấn đề và đưa ra các quyết định thiết kế sáng suốt.
Có khả năng làm việc độc lập và quản lý thời gian hiệu quả.

Bằng cấp:

Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ trong lĩnh vực thiết kế, khoa học máy tính, tâm lý học hoặc một lĩnh vực liên quan.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [liệt kê lĩnh vực cụ thể của công ty bạn].
Có kiến thức về các phương pháp Agile và Lean Startup.
Có khả năng viết code HTML, CSS, JavaScript (không bắt buộc, nhưng là một lợi thế).
Có portfolio ấn tượng thể hiện các dự án thiết kế thành công.

Quyền Lợi Được Hưởng

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực].

Thưởng:

[Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm, v.v.].

Bảo hiểm:

[Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật].

Phúc lợi:

[Số ngày nghỉ phép năm].
[Các ngày nghỉ lễ theo quy định].
[Chế độ làm việc linh hoạt (ví dụ: làm việc từ xa, giờ làm việc linh hoạt)].
[Các khóa đào tạo và phát triển chuyên môn].
[Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp].
[Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và thân thiện].
[Các hoạt động team building và sự kiện công ty].
[Các phúc lợi khác (ví dụ: ăn trưa miễn phí, phòng tập thể dục, khu vui chơi giải trí, v.v.)].

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Portfolio về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]



Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc này để phù hợp với văn hóa và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Liệt kê rõ ràng các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết để ứng viên có thể đánh giá xem họ có phù hợp với vị trí này hay không.
Nêu bật những quyền lợi và phúc lợi hấp dẫn mà công ty bạn cung cấp để thu hút các ứng viên tài năng.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Contact seller Share

Comments