Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Nhân viên Kiểm thử Senior (Senior Tester)

mô tả công việc cho vị trí Nhân viên Kiểm thử Senior (Senior Tester) với các yêu cầu và quyền lợi chi tiết, bạn có thể điều chỉnh cho phù hợp với công ty của mình:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Nhân viên Kiểm thử Senior (Senior Tester)

Bộ phận:

[Tên bộ phận, ví dụ: Bộ phận Kiểm thử/QA]

Báo cáo cho:

Trưởng nhóm Kiểm thử/Quản lý Kiểm thử

Mục tiêu công việc:

Đảm bảo chất lượng phần mềm/ứng dụng/hệ thống bằng cách thiết kế, thực hiện và quản lý các hoạt động kiểm thử toàn diện. Chịu trách nhiệm chính trong việc xác định và ngăn chặn các lỗi, đảm bảo sản phẩm đáp ứng yêu cầu và mong đợi của khách hàng, đồng thời đóng góp vào việc cải tiến quy trình kiểm thử.

Trách nhiệm chính:

Lập kế hoạch và thiết kế kiểm thử:

Phân tích yêu cầu phần mềm/ứng dụng để xác định phạm vi kiểm thử.
Xây dựng kế hoạch kiểm thử chi tiết, bao gồm mục tiêu, phạm vi, nguồn lực, lịch trình và rủi ro.
Thiết kế các test case (trường hợp kiểm thử) và test script (kịch bản kiểm thử) dựa trên các yêu cầu và đặc tả kỹ thuật.
Lựa chọn và áp dụng các phương pháp kiểm thử phù hợp (ví dụ: kiểm thử hộp đen, kiểm thử hộp trắng, kiểm thử hiệu năng, kiểm thử bảo mật).

Thực hiện kiểm thử:

Thực hiện các test case và test script đã được thiết kế.
Ghi lại kết quả kiểm thử một cách chi tiết và chính xác.
Báo cáo lỗi (bug) một cách rõ ràng, đầy đủ thông tin và theo dõi quá trình sửa lỗi.
Thực hiện kiểm thử hồi quy (regression testing) để đảm bảo các thay đổi không gây ra lỗi mới.

Quản lý kiểm thử:

Quản lý và duy trì bộ test case và test script.
Theo dõi tiến độ kiểm thử và báo cáo cho Trưởng nhóm/Quản lý.
Đánh giá và phân tích kết quả kiểm thử, xác định các vấn đề tiềm ẩn.
Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình kiểm thử.

Hợp tác và hỗ trợ:

Phối hợp chặt chẽ với các thành viên trong nhóm phát triển (developers), phân tích nghiệp vụ (business analysts) và các bên liên quan khác để đảm bảo chất lượng sản phẩm.
Hỗ trợ các thành viên kiểm thử khác trong nhóm, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm.
Tham gia vào các buổi họp và thảo luận về yêu cầu, thiết kế và kiểm thử.

Cập nhật kiến thức:

Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ và phương pháp kiểm thử mới.
Tham gia các khóa đào tạo và hội thảo để nâng cao kỹ năng chuyên môn.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Senior Tester) hoặc 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm.
Có kinh nghiệm làm việc trong các dự án phát triển phần mềm theo quy trình Agile/Scrum.

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và phương pháp kiểm thử phần mềm.
Có kinh nghiệm thiết kế và thực hiện các loại kiểm thử khác nhau (ví dụ: kiểm thử chức năng, kiểm thử hiệu năng, kiểm thử bảo mật, kiểm thử khả năng sử dụng).
Có kiến thức về các công cụ quản lý kiểm thử (ví dụ: Jira, TestRail, Zephyr).
Có kiến thức về các công cụ kiểm thử tự động (ví dụ: Selenium, Appium) là một lợi thế.
Có kiến thức về cơ sở dữ liệu và ngôn ngữ truy vấn SQL là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng viết báo cáo rõ ràng và chính xác.
Khả năng làm việc độc lập và chủ động.
Khả năng chịu áp lực cao và đáp ứng thời hạn.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ kiểm thử phần mềm (ví dụ: ISTQB).
Có kinh nghiệm kiểm thử trong lĩnh vực [thương mại điện tử, tài chính, ngân hàng].

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Lương thưởng:

Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng dự án, thưởng các dịp lễ tết.
Đánh giá và tăng lương định kỳ.

Chế độ đãi ngộ:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết theo quy định.

Phát triển nghề nghiệp:

Cơ hội được đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội được tham gia vào các dự án lớn và phức tạp.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Được làm việc với đội ngũ nhân viên trẻ, nhiệt huyết và tài năng.
Tham gia các hoạt động team building, văn hóa doanh nghiệp.

Phúc lợi khác:

[Liệt kê các phúc lợi khác của công ty, ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, du lịch hàng năm, v.v.]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, Cover Letter) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] cho phù hợp với thông tin của công ty bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các yêu cầu và quyền lợi tùy theo nhu cầu thực tế.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và dễ hiểu.

Contact seller Share

Comments