Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Nhân viên Marketing Online (Biết chạy Facebook Ads, Google Ads)

mô tả công việc cho vị trí Nhân viên Marketing Online (chuyên về Facebook Ads và Google Ads) với các yêu cầu và quyền lợi mà bạn có thể tham khảo và điều chỉnh cho phù hợp với công ty của mình:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Nhân viên Marketing Online (Facebook Ads & Google Ads)

Bộ phận:

Marketing

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm]

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối tượng mục tiêu, và xác định insight khách hàng để xây dựng chiến lược quảng cáo phù hợp trên Facebook Ads và Google Ads.
Lên kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads và Google Ads nhằm đạt được các mục tiêu về nhận diện thương hiệu, tăng trưởng doanh số, thu hút khách hàng tiềm năng...
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí và tối ưu ROI (Return on Investment).

Quản lý và tối ưu hóa quảng cáo:

Thiết lập, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo (bao gồm cả việc lựa chọn mục tiêu, đối tượng, vị trí hiển thị, loại quảng cáo, giá thầu...).
Thực hiện A/B testing các yếu tố quảng cáo (hình ảnh, tiêu đề, mô tả, lời kêu gọi hành động...) để tìm ra phiên bản quảng cáo hiệu quả nhất.
Đảm bảo quảng cáo hiển thị đúng đối tượng, đúng thời điểm và trên các kênh phù hợp.

Phân tích và báo cáo:

Theo dõi và phân tích hiệu quả các chiến dịch quảng cáo, đánh giá các chỉ số quan trọng (CPM, CPC, CTR, Conversion Rate, ROAS...).
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo, đưa ra các đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu quả chiến dịch.
Cập nhật các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.

Phối hợp với các bộ phận liên quan:

Phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra các hình ảnh, video quảng cáo hấp dẫn và phù hợp với thông điệp truyền thông.
Phối hợp với bộ phận nội dung để xây dựng các nội dung quảng cáo chất lượng, thu hút và phù hợp với đối tượng mục tiêu.
Phối hợp với bộ phận sales để theo dõi và đánh giá hiệu quả quảng cáo đối với doanh số.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Nhân viên Marketing Online, Nhân viên quảng cáo Facebook Ads, Google Ads...).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads và Google Ads.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Facebook Ads, Google Ads).
Có kiến thức về marketing online, digital marketing, content marketing.
Có kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics...).
Có khả năng viết nội dung quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng chịu được áp lực công việc cao.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Facebook Blueprint, Google Ads.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, luôn cập nhật kiến thức mới trong lĩnh vực marketing online.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

[Mức lương] (thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng KPI

Phụ cấp:

[Các khoản phụ cấp] (ăn trưa, xăng xe, điện thoại...)

Chế độ BHXH, BHYT, BHTN:

Theo quy định của Nhà nước.

Thưởng:

Lương tháng 13, thưởng lễ, Tết, thưởng theo hiệu quả công việc.

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm theo quy định của Luật Lao động.

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực marketing online.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội được học hỏi và phát triển bản thân.

Các quyền lợi khác:

Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm của công ty.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.
Bạn có thể thêm/bớt các yêu cầu và quyền lợi tùy thuộc vào nhu cầu và khả năng của công ty.
Nên nêu rõ các yêu cầu cụ thể về kinh nghiệm và kỹ năng để thu hút được những ứng viên phù hợp nhất.

Contact seller Share

Comments