Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Nhân viên Sáng tạo Nội dung (Content Creator)

mô tả công việc cho vị trí Nhân viên Sáng tạo Nội dung (Content Creator) với kinh nghiệm trên 1 năm, kèm theo các yêu cầu và quyền lợi phù hợp. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp nhất với nhu cầu cụ thể của công ty mình:

[Tên Công ty] Tuyển dụng Nhân viên Sáng tạo Nội dung (Content Creator)

Mô tả công việc:

Nghiên cứu và Sáng tạo Nội dung:

Nghiên cứu các chủ đề liên quan đến [lĩnh vực kinh doanh của công ty] và xu hướng nội dung trên các nền tảng khác nhau.
Phát triển các ý tưởng nội dung sáng tạo, hấp dẫn và phù hợp với mục tiêu truyền thông của công ty.
Lên kế hoạch nội dung chi tiết (content plan) theo tuần/tháng, đảm bảo tính đa dạng và nhất quán.

Sản xuất Nội dung Đa dạng:

Viết bài blog, bài PR, bài viết trên mạng xã hội (Facebook, Instagram, TikTok, #cantuyen, v.v.).
Xây dựng kịch bản video ngắn, video quảng cáo, video viral.
Thiết kế hình ảnh, infographic đơn giản (nếu có khả năng).
Biên tập, chỉnh sửa nội dung để đảm bảo chất lượng và phù hợp với giọng văn của thương hiệu.

Quản lý và Phân phối Nội dung:

Đăng tải và quản lý nội dung trên các kênh truyền thông của công ty.
Tối ưu hóa nội dung cho SEO (Search Engine Optimization).
Theo dõi và phân tích hiệu quả nội dung (lượt xem, tương tác, v.v.) để cải thiện chiến lược.

Phối hợp và Hỗ trợ:

Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Design, v.v.) để triển khai các chiến dịch truyền thông.
Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Content Creator hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm viết bài chuẩn SEO, bài quảng cáo, bài trên mạng xã hội.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Kỹ năng:

Khả năng viết lách tốt, sáng tạo, linh hoạt trong nhiều phong cách viết.
Hiểu biết về các nền tảng mạng xã hội và xu hướng nội dung.
Có kiến thức cơ bản về SEO.
Biết sử dụng các công cụ chỉnh sửa ảnh/video cơ bản là một lợi thế.
Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc.

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, cập nhật kiến thức mới về content marketing.
Có tinh thần làm việc nhóm và sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp.

Học vấn:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Báo chí, Marketing, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi được hưởng:

Lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng nóng khi có đóng góp xuất sắc.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội học hỏi, phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Được tiếp cận với các công nghệ và xu hướng mới nhất trong lĩnh vực content marketing.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và portfolio (nếu có) về địa chỉ email: [địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: [Họ tên] - Ứng tuyển Nhân viên Sáng tạo Nội dung
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]
[Địa chỉ công ty]
[Website công ty]

Lưu ý:

Hãy tùy chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác nếu cần thiết.
Portfolio là một yếu tố quan trọng, đặc biệt là đối với vị trí Content Creator. Hãy khuyến khích ứng viên gửi kèm portfolio để đánh giá khả năng thực tế của họ.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments