Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Non-profit Communications Manager

mô tả công việc cho vị trí Communications Manager (Quản lý Truyền thông) tại một tổ chức phi lợi nhuận, với các yêu cầu về kinh nghiệm và quyền lợi phù hợp:

[Tên Tổ Chức]

đang tìm kiếm một

Communications Manager

năng động, sáng tạo và tận tâm để tham gia vào đội ngũ của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện các chiến lược truyền thông nhằm nâng cao nhận thức về sứ mệnh, giá trị và các chương trình của tổ chức.

Mô tả công việc:

Xây dựng và thực hiện chiến lược truyền thông:

Phát triển và quản lý kế hoạch truyền thông tổng thể, phù hợp với mục tiêu chiến lược của tổ chức.
Xác định các thông điệp chính, đối tượng mục tiêu và kênh truyền thông hiệu quả.

Quản lý nội dung:

Sản xuất nội dung hấp dẫn và chất lượng cao cho các kênh truyền thông khác nhau (trang web, mạng xã hội, email, bản tin, báo cáo thường niên, v.v.).
Đảm bảo nội dung nhất quán với thương hiệu và thông điệp của tổ chức.
Biên tập và hiệu đính nội dung do các thành viên khác trong nhóm tạo ra.

Quan hệ truyền thông:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nhà báo, blogger và các cơ quan truyền thông khác.
Viết và phân phối thông cáo báo chí, bài viết và các tài liệu truyền thông khác.
Chủ động tìm kiếm cơ hội để quảng bá tổ chức trên các phương tiện truyền thông.

Quản lý mạng xã hội:

Phát triển và thực hiện chiến lược truyền thông trên mạng xã hội.
Quản lý và cập nhật các tài khoản mạng xã hội của tổ chức.
Tương tác với người theo dõi và xây dựng cộng đồng trực tuyến.
Theo dõi và phân tích hiệu quả của các hoạt động truyền thông trên mạng xã hội.

Quản lý trang web:

Đảm bảo trang web của tổ chức luôn được cập nhật, hấp dẫn và thân thiện với người dùng.
Phối hợp với các nhà phát triển web để cải thiện chức năng và trải nghiệm người dùng.

Đo lường và đánh giá:

Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch truyền thông.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất để cải thiện hiệu quả truyền thông.
Lập báo cáo định kỳ về các hoạt động truyền thông.

Hỗ trợ các hoạt động gây quỹ và sự kiện:

Phối hợp với bộ phận gây quỹ để phát triển các tài liệu truyền thông hỗ trợ các chiến dịch gây quỹ.
Hỗ trợ quảng bá các sự kiện của tổ chức.

Các công việc khác:

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Communications Manager, Marketing Manager, PR Manager) trong lĩnh vực phi lợi nhuận hoặc các lĩnh vực liên quan.

Kỹ năng:

Kỹ năng viết và biên tập xuất sắc (tiếng Việt và/hoặc tiếng Anh).
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng quản lý dự án và tổ chức công việc hiệu quả.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Hiểu biết về các kênh truyền thông khác nhau (truyền thông truyền thống, mạng xã hội, email marketing, v.v.).
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích truyền thông và mạng xã hội.
Khả năng sáng tạo và tư duy phản biện.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành truyền thông, báo chí, marketing hoặc các ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Có kiến thức và sự quan tâm đến các vấn đề xã hội mà tổ chức đang giải quyết.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và nhiệt tình trong công việc.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và tuân thủ thời hạn.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm. [Từ 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ]
Các khoản phụ cấp (ăn trưa, đi lại, điện thoại, v.v.) [Liệt kê cụ thể nếu có]
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và thân thiện.
Cơ hội đóng góp vào sự phát triển của cộng đồng.
[Liệt kê các quyền lợi khác của tổ chức, ví dụ: ngày nghỉ phép, chế độ thưởng, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, thư xin việc, các tài liệu liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email] trước ngày [Ngày hết hạn nộp hồ sơ].

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.
[Tổ chức] cam kết tạo cơ hội công bằng cho tất cả ứng viên, không phân biệt giới tính, tôn giáo, dân tộc, v.v.

Lời khuyên:

Hãy điều chỉnh bản mô tả công việc này sao cho phù hợp với đặc thù của tổ chức và vị trí cụ thể.
Nêu rõ những thành tựu và kinh nghiệm liên quan của ứng viên trong thư xin việc và CV.
Chuẩn bị sẵn các câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Contact seller Share

Comments