Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Performance Marketer (In-house)

nháp mô tả công việc cho vị trí Performance Marketer (In-house) với các yêu cầu, quyền lợi và trách nhiệm được điều chỉnh để phù hợp với ứng viên có trên 1 năm kinh nghiệm:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Performance Marketer (In-house)

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty bạn. Chúng tôi là một công ty [lĩnh vực] năng động, đang phát triển nhanh chóng, với mục tiêu [mục tiêu lớn của công ty]. Chúng tôi tin vào việc tạo ra những trải nghiệm [tính từ miêu tả trải nghiệm] cho khách hàng thông qua [phương pháp tiếp cận].]

Mô Tả Công Việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Performance Marketer năng động và giàu kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch marketing trên nhiều kênh khác nhau nhằm thúc đẩy tăng trưởng doanh thu và đạt được các mục tiêu kinh doanh của công ty.

Trách Nhiệm Chính:

Xây dựng và Triển khai Chiến dịch:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch performance marketing trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, các mạng quảng cáo khác, và email marketing.
Xác định đối tượng mục tiêu, lựa chọn kênh phù hợp và phát triển thông điệp quảng cáo hấp dẫn.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (creative, sales, product) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Theo dõi và Phân tích Hiệu quả:

Theo dõi chặt chẽ hiệu quả của các chiến dịch thông qua các công cụ phân tích (Google Analytics, v.v.).
Phân tích dữ liệu để xác định xu hướng, điểm mạnh, điểm yếu và cơ hội cải thiện.
Đưa ra các đề xuất và thực hiện các điều chỉnh để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch (A/B testing, tối ưu hóa landing page, v.v.).

Quản lý Ngân sách:

Quản lý ngân sách marketing một cách hiệu quả, đảm bảo chi phí tối ưu và đạt được ROI cao nhất.
Theo dõi chi tiêu hàng ngày và hàng tháng, báo cáo về hiệu quả sử dụng ngân sách.

Nghiên cứu và Cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực performance marketing, các công cụ và nền tảng quảng cáo mới.
Đề xuất các phương pháp tiếp cận mới và sáng tạo để nâng cao hiệu quả marketing.

Báo cáo:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch marketing, trình bày kết quả và đề xuất các hành động tiếp theo.

Yêu Cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực performance marketing (in-house hoặc agency).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch trên Google Ads và Facebook Ads.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số hiệu quả marketing (KPIs) và cách đo lường chúng.
Có kiến thức về các công cụ phân tích web (Google Analytics, v.v.).
Nắm vững các nguyên tắc về SEO, SEM, email marketing và content marketing.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chủ động trong công việc.
Khả năng thích nghi nhanh với môi trường làm việc thay đổi.

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Luôn học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong ngành [Ngành của công ty].
Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ marketing automation.

Quyền Lợi:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng KPI hấp dẫn.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ.

Phát triển:

Cơ hội được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Khác:

Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn Chót Nộp Hồ Sơ:

[Ngày]

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong bản mô tả công việc này để phù hợp với công ty và vị trí cụ thể của bạn.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và lợi thế của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh.
Cung cấp thông tin đầy đủ và chính xác về các yêu cầu, quyền lợi và trách nhiệm của vị trí.

Contact seller Share

Comments