Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Performance Marketing (Data-Driven)

mô tả công việc cho vị trí Performance Marketing (Data-Driven) với yêu cầu kinh nghiệm từ 1 năm trở lên, cùng với các quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Chuyên Viên/Nhân Viên Performance Marketing (Data-Driven)

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên viên/nhân viên Performance Marketing năng động, sáng tạo và có tư duy dữ liệu để tham gia vào đội ngũ marketing của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch marketing đa kênh, tập trung vào việc đạt được các mục tiêu kinh doanh cụ thể dựa trên dữ liệu và phân tích.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược:

Phối hợp với trưởng nhóm và các bộ phận liên quan để xây dựng chiến lược Performance Marketing phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội tăng trưởng.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Lên kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads,...
Theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch dựa trên các chỉ số ROI, CPA, ROAS,...
Thực hiện A/B testing để cải thiện hiệu suất quảng cáo.

Phân tích dữ liệu và báo cáo:

Thu thập, phân tích dữ liệu từ các nguồn khác nhau (Google Analytics, Facebook Analytics,...) để hiểu rõ hành vi khách hàng và hiệu quả chiến dịch.
Xây dựng báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu.
Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu để tìm kiếm insights và cơ hội tăng trưởng.

Tối ưu hóa trải nghiệm người dùng:

Phối hợp với bộ phận content và design để tạo ra các nội dung quảng cáo hấp dẫn và phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Tối ưu hóa landing page và trải nghiệm người dùng để tăng tỷ lệ chuyển đổi.

Nghiên cứu và cập nhật:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Performance Marketing và áp dụng vào công việc.
Nghiên cứu và thử nghiệm các công cụ, nền tảng quảng cáo mới.

Phối hợp và hỗ trợ:

Phối hợp với các bộ phận khác (sales, customer service,...) để đảm bảo tính nhất quán trong trải nghiệm khách hàng.
Hỗ trợ các hoạt động marketing khác khi cần thiết.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Performance Marketing hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm trực tiếp quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng Google Ads, Facebook Ads,...

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh Performance Marketing và các chỉ số đo lường hiệu quả.
Có kiến thức về Google Analytics và các công cụ phân tích dữ liệu khác.
Nắm vững các nguyên tắc A/B testing và tối ưu hóa chuyển đổi.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và tư duy logic tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Thái độ:

Năng động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Luôn hướng đến kết quả và cải tiến.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [ lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Ứng viên có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint,...

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm ( [Mức lương tham khảo] )

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng nóng khi có thành tích xuất sắc.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại (nếu cần).
Phụ cấp khác theo quy định của công ty.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Chế độ phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao của công ty.

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc]

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm làm việc]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề [Tên vị trí] - [Họ và tên].

Hạn nộp hồ sơ:

[Hạn nộp hồ sơ]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] sao cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy thuộc vào nhu cầu và khả năng của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và thể hiện được văn hóa của công ty.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments