Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Performance Marketing (Lead Generation)

mô tả công việc (JD) mẫu cho vị trí Performance Marketing (Lead Generation) với yêu cầu ứng viên có trên 1 năm kinh nghiệm, cùng với các quyền lợi hấp dẫn:

[Tên công ty]

TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN/NHÂN VIÊN PERFORMANCE MARKETING (LEAD GENERATION)

Địa điểm:

[Địa điểm làm việc]

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh] (Thỏa thuận theo năng lực)

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

Mô tả công việc:

Bạn là một chuyên gia Performance Marketing đam mê tạo ra các chiến dịch thu hút khách hàng tiềm năng (lead)? Bạn muốn đóng góp vào sự phát triển của một công ty năng động và đầy tiềm năng? Hãy gia nhập đội ngũ của [Tên công ty]!

Là một Chuyên viên/Nhân viên Performance Marketing (Lead Generation), bạn sẽ chịu trách nhiệm:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch Performance Marketing:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng chiến lược và kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch tạo lead trên các kênh: Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, #cantuyen Ads, Email Marketing, v.v.
Lựa chọn kênh truyền thông phù hợp với từng chiến dịch và đối tượng mục tiêu.

Tối ưu hóa chiến dịch:

Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Thực hiện A/B testing liên tục để tối ưu hóa quảng cáo, landing page và trải nghiệm người dùng.
Đề xuất và triển khai các giải pháp để cải thiện tỷ lệ chuyển đổi và giảm chi phí trên mỗi lead (CPL).

Quản lý ngân sách:

Đảm bảo việc sử dụng ngân sách hiệu quả và tối ưu.
Theo dõi và báo cáo chi phí chiến dịch.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận Sales để đảm bảo chất lượng lead và tối ưu hóa quy trình chuyển đổi lead thành khách hàng.
Phối hợp với bộ phận Content Marketing để tạo ra nội dung hấp dẫn và phù hợp với từng giai đoạn của phễu marketing.

Báo cáo và phân tích:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Performance Marketing và Lead Generation.

Yêu cầu ứng viên:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Performance Marketing hoặc các vị trí tương đương (ưu tiên kinh nghiệm về Lead Generation).
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến: Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, #cantuyen Ads, v.v.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo hiệu quả.
Có khả năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ tracking và analytics (Google Analytics, Google Tag Manager, v.v.).
Có kiến thức về A/B testing, landing page optimization và conversion rate optimization (CRO).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với sự thay đổi.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
[Các quyền lợi khác, ví dụ: ăn trưa miễn phí, gửi xe miễn phí, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển trong tiêu đề email.
Chỉ những ứng viên phù hợp sẽ được liên hệ phỏng vấn.

Contact seller Share

Comments