Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Phó Chủ tịch IT (VP of Information Technology)

mô tả công việc cho vị trí Phó Chủ tịch IT (VP of Information Technology) mà bạn có thể tham khảo. Hãy nhớ điều chỉnh để phù hợp nhất với đặc thù công ty và văn hóa doanh nghiệp của bạn nhé.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Phó Chủ tịch IT (VP of Information Technology)

Báo cáo cho:

Tổng Giám đốc (CEO)

Mục tiêu công việc:

Chịu trách nhiệm lãnh đạo, quản lý và định hướng chiến lược cho toàn bộ hoạt động công nghệ thông tin (IT) của công ty, đảm bảo hệ thống IT hoạt động hiệu quả, an toàn, bảo mật và hỗ trợ đắc lực cho các hoạt động kinh doanh của công ty.

Trách nhiệm chính:

Lãnh đạo và quản lý:

Xây dựng và triển khai chiến lược IT phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể của công ty.
Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của bộ phận IT, bao gồm các mảng: phát triển phần mềm, quản trị hệ thống, quản trị mạng, an ninh mạng, hỗ trợ người dùng...
Xây dựng và quản lý ngân sách IT, đảm bảo việc sử dụng ngân sách hiệu quả và đúng mục đích.
Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên IT có năng lực, tâm huyết và gắn bó với công ty.
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên IT và đưa ra các biện pháp cải thiện.

Xây dựng và triển khai hệ thống:

Nghiên cứu và đề xuất các giải pháp IT mới để nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty.
Quản lý và giám sát việc triển khai các dự án IT, đảm bảo dự án được hoàn thành đúng tiến độ, chất lượng và ngân sách.
Đảm bảo hệ thống IT hoạt động ổn định, an toàn và bảo mật.
Xây dựng và duy trì các quy trình, quy định về quản lý và sử dụng hệ thống IT.

Hợp tác và đối ngoại:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác IT, nhà cung cấp dịch vụ IT.
Đại diện công ty trong các hoạt động liên quan đến IT với các cơ quan quản lý nhà nước, tổ chức chuyên môn.
Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo hệ thống IT đáp ứng tốt nhu cầu của người dùng.

Nghiên cứu và phát triển:

Cập nhật các xu hướng công nghệ mới và đánh giá khả năng ứng dụng vào hoạt động của công ty.
Đề xuất các dự án nghiên cứu và phát triển các giải pháp IT mới để tạo lợi thế cạnh tranh cho công ty.

Chịu trách nhiệm đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và tiêu chuẩn ngành liên quan đến IT.

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Tổng Giám đốc.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ưu tiên có bằng Thạc sĩ, Tiến sĩ.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Phó Chủ tịch IT, Giám đốc IT, Trưởng phòng IT) tại các công ty có quy mô tương đương hoặc lớn hơn.

Ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực IT.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược IT.
Có kinh nghiệm quản lý dự án IT.
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách IT.

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu rộng về các lĩnh vực công nghệ thông tin (phần mềm, phần cứng, mạng, an ninh mạng...).
Hiểu biết về các tiêu chuẩn và quy trình quản lý IT (ITIL, COBIT...).
Hiểu biết về các xu hướng công nghệ mới (Cloud Computing, Big Data, AI, IoT...).

Phẩm chất:

Trung thực, trách nhiệm, nhiệt tình trong công việc.
Có tư duy chiến lược, tầm nhìn xa.
Có khả năng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần làm việc nhóm, hợp tác.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương: Thỏa thuận (cạnh tranh, tương xứng với năng lực).
Thưởng: Theo hiệu quả công việc và quy định của công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (du lịch, nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ...).
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo.
Có cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
[Thêm các quyền lợi khác phù hợp với chính sách của công ty bạn]

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, thư ứng tuyển, bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [địa chỉ email của công ty]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [địa chỉ của công ty]
Hạn nộp hồ sơ: [ngày/tháng/năm]

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Hãy điều chỉnh các thông tin về công ty, quyền lợi, hình thức ứng tuyển và các yêu cầu cụ thể khác cho phù hợp với thực tế của bạn.
Có thể bổ sung thêm các yêu cầu đặc biệt khác tùy thuộc vào đặc thù ngành nghề và vị trí công việc.
Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, chuyên nghiệp và thu hút để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Chúc bạn sớm tìm được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments