Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Quản lý IT Senior (Senior IT Manager)

mô tả công việc cho vị trí Senior IT Manager, đã được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, cùng với các quyền lợi hấp dẫn:

Mô tả công việc: Senior IT Manager

Về công ty:

[Tên công ty] là [Mô tả ngắn gọn về công ty, ngành nghề, quy mô, và văn hóa doanh nghiệp]. Chúng tôi đang tìm kiếm một Senior IT Manager năng động, giàu kinh nghiệm để dẫn dắt đội ngũ IT, đảm bảo hệ thống công nghệ thông tin vận hành trơn tru, an toàn, và hiệu quả, đồng thời đóng góp vào sự phát triển chung của công ty.

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm làm việc]

Báo cáo cho:

Giám đốc IT (CIO) / Trưởng phòng IT

Mục tiêu công việc:

Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành và phát triển toàn bộ hệ thống công nghệ thông tin của công ty, bao gồm cơ sở hạ tầng, phần mềm, an ninh mạng, và dịch vụ hỗ trợ người dùng.
Đảm bảo hệ thống IT hoạt động ổn định, an toàn, hiệu quả, đáp ứng nhu cầu kinh doanh và tuân thủ các quy định pháp luật.
Đề xuất và triển khai các giải pháp công nghệ mới để nâng cao năng suất, hiệu quả hoạt động và lợi thế cạnh tranh của công ty.

Trách nhiệm chính:

Quản lý đội ngũ IT:

Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển đội ngũ nhân viên IT.
Phân công công việc, giao mục tiêu và theo dõi hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.

Quản lý hệ thống IT:

Đảm bảo hệ thống mạng, máy chủ, máy tính, phần mềm và các thiết bị IT khác hoạt động ổn định, an toàn và hiệu quả.
Xây dựng và thực hiện các quy trình, chính sách về quản lý, bảo trì, nâng cấp và bảo mật hệ thống IT.
Quản lý các nhà cung cấp dịch vụ IT, đảm bảo chất lượng dịch vụ và chi phí hợp lý.
Triển khai và quản lý các dự án IT, đảm bảo đúng tiến độ, ngân sách và chất lượng.

An ninh mạng:

Xây dựng và thực hiện các biện pháp bảo mật để bảo vệ hệ thống và dữ liệu của công ty khỏi các nguy cơ tấn công mạng.
Thường xuyên kiểm tra, đánh giá và cập nhật hệ thống bảo mật.
Đào tạo nhân viên về an ninh mạng và nâng cao nhận thức về các mối đe dọa.
Ứng phó và khắc phục sự cố an ninh mạng.

Hỗ trợ người dùng:

Cung cấp dịch vụ hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng trong công ty.
Giải quyết các sự cố IT một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Xây dựng và duy trì hệ thống tài liệu hướng dẫn sử dụng và khắc phục sự cố.

Lập kế hoạch và ngân sách IT:

Xây dựng kế hoạch phát triển hệ thống IT hàng năm, phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
Lập ngân sách IT và quản lý chi tiêu hiệu quả.
Đánh giá và lựa chọn các giải pháp công nghệ phù hợp với nhu cầu và ngân sách của công ty.

Nghiên cứu và phát triển:

Nghiên cứu các xu hướng công nghệ mới và đánh giá khả năng ứng dụng vào thực tế.
Đề xuất các giải pháp công nghệ sáng tạo để nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty.

Báo cáo:

Thường xuyên báo cáo cho Giám đốc IT về tình hình hoạt động của hệ thống IT, các vấn đề phát sinh và các giải pháp đề xuất.

Yêu cầu ứng viên:

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc các chuyên ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (IT Manager, Deputy IT Manager, hoặc các vị trí quản lý IT tương tự).
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực IT, bao gồm quản lý hệ thống, mạng, bảo mật, và hỗ trợ người dùng.

Kiến thức và kỹ năng:

Am hiểu sâu rộng về các hệ thống IT, mạng, bảo mật, cơ sở dữ liệu, và các công nghệ liên quan.
Có kinh nghiệm quản lý dự án IT và triển khai các giải pháp công nghệ.
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ, giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng chịu áp lực cao và làm việc trong môi trường thay đổi nhanh chóng.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến quản lý IT (ví dụ: PMP, ITIL, COBIT).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong [Ngành nghề của công ty].

Ngoại ngữ:

Tiếng Anh giao tiếp tốt (nghe, nói, đọc, viết).

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng theo hiệu quả công việc.

Chế độ:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định.

Phúc lợi:

Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).
Tham gia các hoạt động team building, du lịch, sự kiện của công ty.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và cởi mở.
Được làm việc với đội ngũ nhân viên trẻ, nhiệt huyết và có năng lực.
Được tạo điều kiện để phát huy tối đa khả năng của bản thân.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

[Hạn nộp hồ sơ]

Lưu ý:

Mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu cụ thể của từng công ty.
Nên sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, dễ hiểu và truyền tải được văn hóa doanh nghiệp.
Nên đưa ra các thông tin cụ thể về mức lương, thưởng và các chế độ phúc lợi khác để thu hút ứng viên.

Contact seller Share

Comments