Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Quản lý Chương trình Kỹ thuật (Technical Program Manager)

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Quản lý Chương trình Kỹ thuật (Technical Program Manager - TPM) với kinh nghiệm từ 1 năm trở lên, bao gồm các yếu tố bạn yêu cầu:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: QUẢN LÝ CHƯƠNG TRÌNH KỸ THUẬT (TECHNICAL PROGRAM MANAGER)

Giới thiệu về công ty:

[Điền thông tin giới thiệu về công ty của bạn. Tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, v.v.]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Quản lý Chương trình Kỹ thuật (TPM) năng động và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ của chúng tôi. TPM sẽ chịu trách nhiệm lập kế hoạch, điều phối và thực hiện các chương trình kỹ thuật phức tạp từ đầu đến cuối. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các kỹ sư, quản lý sản phẩm và các bên liên quan khác để đảm bảo các chương trình được hoàn thành đúng thời hạn, trong phạm vi ngân sách và đáp ứng các mục tiêu kinh doanh.

Trách nhiệm chính:

Lập kế hoạch và quản lý chương trình:

Xác định phạm vi, mục tiêu và kết quả mong muốn của chương trình.
Phát triển kế hoạch chương trình chi tiết, bao gồm mốc thời gian, nguồn lực và ngân sách.
Quản lý rủi ro và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện chương trình.

Điều phối và giao tiếp:

Điều phối công việc giữa các nhóm kỹ thuật, sản phẩm và các bên liên quan khác.
Đảm bảo giao tiếp hiệu quả và minh bạch trong suốt chương trình.
Tổ chức các cuộc họp chương trình, theo dõi tiến độ và báo cáo cho các bên liên quan.

Quản lý rủi ro và giải quyết vấn đề:

Xác định và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn trong chương trình.
Phát triển và thực hiện các kế hoạch giảm thiểu rủi ro.
Giải quyết các vấn đề phát sinh một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Đo lường và đánh giá:

Xác định các chỉ số hiệu suất chính (KPI) để đo lường thành công của chương trình.
Theo dõi và đánh giá hiệu suất chương trình so với các KPI đã đặt ra.
Đề xuất các cải tiến để nâng cao hiệu quả của chương trình.

Cải tiến quy trình:

Đề xuất và thực hiện các cải tiến quy trình để nâng cao hiệu quả của việc quản lý chương trình.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên khác trong nhóm.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý Chương trình Kỹ thuật (Technical Program Manager) hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm quản lý các dự án/chương trình phần mềm hoặc kỹ thuật phức tạp.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về quy trình phát triển phần mềm và các phương pháp quản lý dự án (ví dụ: Agile, Scrum, Waterfall).
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình xuất sắc.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc tốt.
Có kiến thức về các công cụ quản lý dự án (ví dụ: Jira, Asana, Trello).

Bằng cấp:

Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ trong lĩnh vực khoa học máy tính, kỹ thuật hoặc các lĩnh vực liên quan.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ PMP hoặc các chứng chỉ quản lý dự án tương đương là một lợi thế.
Có kinh nghiệm làm việc trong [Ngành công nghiệp của bạn] là một lợi thế.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc (KPI).
Thưởng dự án.
Thưởng các dịp lễ, tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (tùy chọn).
Khám sức khỏe định kỳ.
Ngày phép năm: [Số ngày phép]

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng và luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Các hoạt động team-building, văn hóa công ty đa dạng và hấp dẫn.

Các quyền lợi khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác mà công ty bạn cung cấp, ví dụ: Hỗ trợ ăn trưa, đi lại, điện thoại, v.v.]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, Cover Letter) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp trực tiếp tại website: [Website tuyển dụng của công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.

[Tên công ty] rất mong được chào đón bạn gia nhập đội ngũ của chúng tôi!

Lưu ý quan trọng:

Tùy chỉnh:

Hãy điều chỉnh bản mô tả công việc này để phù hợp với nhu cầu và văn hóa cụ thể của công ty bạn.

Chi tiết:

Càng chi tiết về công ty, trách nhiệm công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi, bạn càng thu hút được những ứng viên phù hợp.

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn.

SEO:

Nếu bạn đăng tin tuyển dụng trực tuyến, hãy sử dụng các từ khóa liên quan để tăng khả năng hiển thị (ví dụ: Quản lý chương trình kỹ thuật, TPM, quản lý dự án phần mềm, v.v.).

Contact seller Share

Comments