Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Quản lý Growth Marketing (Growth Marketing Manager)

mô tả công việc cho vị trí Growth Marketing Manager với các yêu cầu và quyền lợi phù hợp, tập trung vào ứng viên có trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương:

Mô tả công việc: Growth Marketing Manager

Về công ty:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật.]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Growth Marketing Manager năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến lược tăng trưởng toàn diện, tập trung vào việc thu hút, kích hoạt, giữ chân và tăng doanh thu từ khách hàng. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác như sản phẩm, kỹ thuật và kinh doanh để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng và đạt được các mục tiêu tăng trưởng chung.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược tăng trưởng:

Phân tích dữ liệu thị trường, khách hàng và đối thủ cạnh tranh để xác định các cơ hội tăng trưởng.
Phát triển và thực hiện các chiến lược tăng trưởng dựa trên dữ liệu, bao gồm thử nghiệm A/B, tối ưu hóa kênh và các sáng kiến đổi mới.
Xác định và ưu tiên các kênh marketing hiệu quả nhất để đạt được mục tiêu tăng trưởng.

Thực thi và tối ưu hóa:

Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch marketing trên nhiều kênh khác nhau (ví dụ: quảng cáo trả phí, email marketing, social media, SEO, content marketing).
Thực hiện các thử nghiệm A/B liên tục để cải thiện hiệu suất của các chiến dịch và trang web.
Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch marketing, đưa ra các điều chỉnh cần thiết để tối ưu hóa kết quả.

Phân tích dữ liệu và báo cáo:

Sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Mixpanel, Firebase) để theo dõi và phân tích dữ liệu về hành vi của khách hàng, hiệu quả của chiến dịch và các chỉ số tăng trưởng quan trọng.
Tạo báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch marketing và trình bày cho ban quản lý.
Đưa ra các đề xuất dựa trên dữ liệu để cải thiện hiệu suất marketing và đạt được mục tiêu tăng trưởng.

Hợp tác và lãnh đạo:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (sản phẩm, kỹ thuật, kinh doanh) để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng và đạt được các mục tiêu chung.
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực growth marketing và chia sẻ kiến thức với các thành viên trong nhóm.
Có khả năng lãnh đạo và truyền cảm hứng cho các thành viên trong nhóm (nếu có).

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Growth Marketing Manager hoặc các vị trí tương đương (ví dụ: Digital Marketing Manager, Performance Marketing Manager).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng và triển khai các chiến lược tăng trưởng thành công.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh marketing khác nhau (ví dụ: quảng cáo trả phí, email marketing, social media, SEO, content marketing).
Kỹ năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ và khả năng sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Mixpanel, Firebase).
Kỹ năng thử nghiệm A/B và tối ưu hóa chuyển đổi.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [lĩnh vực cụ thể của công ty].

Tố chất:

Tư duy sáng tạo và luôn tìm kiếm những cách mới để tăng trưởng.
Khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Chủ động, trách nhiệm và có tinh thần cầu tiến.
Đam mê với lĩnh vực growth marketing và luôn cập nhật những xu hướng mới nhất.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc (KPIs).
Thưởng vào các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Gói bảo hiểm sức khỏe mở rộng (tùy theo chính sách công ty).
Khám sức khỏe định kỳ.

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và sáng tạo.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và thân thiện.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Các hoạt động team building và sự kiện công ty thường xuyên.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại (nếu có).
Các khoản phụ cấp khác theo quy định của công ty.

Ngày nghỉ:

12 ngày phép năm.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter tới địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc này để phù hợp với đặc thù của công ty và vị trí cụ thể.
Nêu rõ các mục tiêu tăng trưởng cụ thể mà ứng viên sẽ chịu trách nhiệm.
Liệt kê các công cụ và phần mềm marketing mà ứng viên cần phải thành thạo.
Đảm bảo rằng các quyền lợi được hưởng là cạnh tranh và hấp dẫn để thu hút ứng viên tài năng.

Contact seller Share

Comments