Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Quản lý IT (IT Manager)

mô tả công việc cho vị trí Quản lý IT, tập trung vào ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, kèm theo các quyền lợi hấp dẫn. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu cụ thể của công ty mình.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Quản lý IT (IT Manager)

Báo cáo cho:

Giám đốc/Trưởng phòng IT (tùy theo cơ cấu tổ chức)

Mục tiêu công việc:

Chịu trách nhiệm quản lý, vận hành và duy trì hệ thống công nghệ thông tin (CNTT) của công ty một cách hiệu quả và an toàn. Đảm bảo hệ thống CNTT hoạt động ổn định, đáp ứng nhu cầu của người dùng và hỗ trợ các hoạt động kinh doanh của công ty.

Trách nhiệm chính:

Quản lý hệ thống:

Quản lý và duy trì hệ thống máy chủ, máy trạm, mạng nội bộ, hệ thống email, hệ thống lưu trữ dữ liệu và các thiết bị CNTT khác.
Đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định, an toàn và bảo mật.
Thực hiện các biện pháp phòng ngừa rủi ro, sao lưu và phục hồi dữ liệu.

Hỗ trợ người dùng:

Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng về phần cứng, phần mềm và các vấn đề liên quan đến CNTT.
Giải quyết các sự cố CNTT một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Đào tạo và hướng dẫn người dùng về các công cụ và quy trình CNTT.

Quản lý dự án:

Tham gia vào việc lập kế hoạch và triển khai các dự án CNTT.
Quản lý tiến độ, ngân sách và chất lượng của các dự án.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo dự án thành công.

Quản lý nhà cung cấp:

Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn các nhà cung cấp dịch vụ CNTT.
Quản lý hợp đồng và theo dõi hiệu suất của nhà cung cấp.
Đảm bảo chất lượng dịch vụ và chi phí hợp lý.

An ninh mạng:

Triển khai và duy trì các biện pháp bảo mật để bảo vệ hệ thống và dữ liệu của công ty khỏi các mối đe dọa an ninh mạng.
Thực hiện kiểm tra bảo mật định kỳ và khắc phục các lỗ hổng bảo mật.
Nâng cao nhận thức về an ninh mạng cho người dùng.

Quản lý tài sản CNTT:

Quản lý và theo dõi tài sản CNTT của công ty.
Đảm bảo việc sử dụng tài sản CNTT hiệu quả và tuân thủ các quy định.
Lập kế hoạch và thực hiện việc nâng cấp, thay thế tài sản CNTT khi cần thiết.

Nghiên cứu và phát triển:

Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ mới để cải thiện hiệu quả hoạt động của hệ thống CNTT.
Đề xuất các giải pháp CNTT phù hợp với nhu cầu của công ty.
Xây dựng và duy trì các quy trình, tài liệu CNTT.

Quản lý nhân sự (nếu có):

Điều phối và phân công công việc cho các thành viên trong nhóm IT.
Đánh giá hiệu suất làm việc và đưa ra các phản hồi để phát triển nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự hợp tác.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành CNTT, Khoa học máy tính hoặc các chuyên ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Quản lý IT, Trưởng nhóm IT, Chuyên viên IT có kinh nghiệm quản lý).

Kiến thức và kỹ năng:

Có kiến thức vững chắc về hệ thống mạng, hệ điều hành (Windows, Linux), cơ sở dữ liệu (SQL Server, MySQL), bảo mật hệ thống.
Có kinh nghiệm quản lý hệ thống máy chủ, máy trạm, thiết bị mạng.
Có kinh nghiệm về quản lý dự án CNTT.
Có kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy logic và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng giao tiếp hiệu quả với người dùng và các bộ phận khác.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến CNTT (ví dụ: CCNA, MCSA, CompTIA Security+).

Phẩm chất cá nhân:

Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Khả năng tự học và cập nhật kiến thức mới.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.

Phụ cấp:

Ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy theo chính sách của công ty).

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội được thể hiện bản thân và đóng góp vào sự phát triển của công ty.

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước.

Các phúc lợi khác:

Du lịch, teambuilding hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, đơn xin việc, các bằng cấp liên quan) qua email: [Địa chỉ email của công ty]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ của công ty]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Lưu ý:

Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển vị trí Quản lý IT - [Tên ứng viên]
Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.

Contact seller Share

Comments