Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Quản lý Kỹ thuật Senior (Senior Engineering Manager)

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Senior Engineering Manager, bao gồm các yêu cầu, quyền lợi và trách nhiệm chính:

Mô tả công việc

Vị trí:

Quản lý Kỹ thuật Senior (Senior Engineering Manager)

Bộ phận:

[Tên bộ phận, ví dụ: Phát triển sản phẩm, Kỹ thuật phần mềm]

Báo cáo cho:

[Tên người quản lý trực tiếp, ví dụ: Giám đốc Kỹ thuật]

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm làm việc]

Mục tiêu công việc:

Quản lý và dẫn dắt một hoặc nhiều nhóm kỹ sư để xây dựng và duy trì các sản phẩm/dịch vụ chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu của khách hàng và mục tiêu kinh doanh của công ty. Đảm bảo hiệu suất làm việc, sự phát triển chuyên môn và tinh thần gắn kết của các thành viên trong nhóm.

Trách nhiệm chính:

Quản lý đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và đánh giá hiệu suất của các kỹ sư trong nhóm.
Xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực, hợp tác và sáng tạo.
Giải quyết các vấn đề và xung đột trong nhóm một cách hiệu quả.
Đảm bảo sự phát triển chuyên môn và sự nghiệp của các thành viên trong nhóm.

Lập kế hoạch và thực thi dự án:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Product, Design, QA...) để xác định yêu cầu và phạm vi dự án.
Lập kế hoạch, phân công công việc và theo dõi tiến độ dự án.
Đảm bảo dự án được hoàn thành đúng thời hạn, ngân sách và chất lượng.
Quản lý rủi ro và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án.

Đảm bảo chất lượng kỹ thuật:

Thiết lập và duy trì các tiêu chuẩn kỹ thuật, quy trình phát triển phần mềm và các best practices.
Đảm bảo chất lượng code và kiến trúc hệ thống.
Thực hiện code review và technical review.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để cải thiện hiệu suất và khả năng mở rộng của hệ thống.

Giao tiếp và báo cáo:

Giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan (quản lý cấp cao, các bộ phận khác, khách hàng...).
Báo cáo tiến độ dự án, các vấn đề và rủi ro cho quản lý cấp trên.
Đóng góp vào việc xây dựng chiến lược kỹ thuật của công ty.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Senior Engineering Manager) hoặc 5+ năm kinh nghiệm làm Technical Lead/Software Architect.
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ kỹ sư từ 5 người trở lên.
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile/Scrum.

Kiến thức và kỹ năng:

Có kiến thức sâu rộng về các nguyên tắc và phương pháp phát triển phần mềm.
Có kinh nghiệm với ít nhất một ngôn ngữ lập trình phổ biến (ví dụ: Java, Python, JavaScript, C++...).
Có kiến thức về kiến trúc hệ thống, thiết kế cơ sở dữ liệu và các công nghệ cloud (ví dụ: AWS, Azure, Google Cloud).
Có kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, giải quyết vấn đề và quản lý thời gian tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu suất công việc và kết quả kinh doanh của công ty.
Các khoản phụ cấp (ăn trưa, đi lại, điện thoại...).
Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được đào tạo và phát triển chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Tham gia các hoạt động teambuilding, sự kiện của công ty.
[Các quyền lợi khác, ví dụ: Cổ phiếu ESOP, chương trình chăm sóc sức khỏe...]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [địa chỉ email]

Lưu ý:

Mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với nhu cầu thực tế của công ty.
Ứng viên vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển trong tiêu đề email.

Contact seller Share

Comments