Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Quản lý Marketing Senior (Senior Marketing Manager - General)

mô tả công việc cho vị trí Quản lý Marketing Senior (General), tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, cùng với các quyền lợi hấp dẫn:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Quản lý Marketing Senior (General)

Báo cáo cho:

Giám đốc Marketing

Mục tiêu chính:

Xây dựng và triển khai các chiến lược marketing tổng thể nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh của công ty.
Quản lý và tối ưu hóa các hoạt động marketing trên nhiều kênh khác nhau (online và offline).
Xây dựng và phát triển thương hiệu công ty, tăng cường nhận diện và sự yêu thích của khách hàng.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để xác định cơ hội và thách thức.
Xây dựng kế hoạch marketing hàng năm/quý/tháng phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Đề xuất và quản lý ngân sách marketing hiệu quả.

Triển khai và quản lý các hoạt động marketing:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông, quảng cáo (online và offline).
Quản lý các kênh marketing: website, mạng xã hội, email marketing, quảng cáo trả phí (Google Ads, Facebook Ads...), PR, sự kiện...
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Sales, Product, Design...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các hoạt động marketing.
Đo lường, phân tích và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing, đưa ra các điều chỉnh phù hợp.

Xây dựng và phát triển thương hiệu:

Đảm bảo sự nhất quán của thương hiệu trên tất cả các kênh truyền thông.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với giới truyền thông, KOLs, đối tác.
Quản lý các hoạt động PR, truyền thông để tăng cường uy tín và hình ảnh của công ty.

Quản lý đội nhóm:

(Tùy chọn, nếu có) Quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên marketing.
Phân công công việc, giao mục tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự sáng tạo.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu các xu hướng marketing mới, công nghệ mới để áp dụng vào thực tế.
Cập nhật kiến thức về thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Quản lý Marketing, Trưởng phòng Marketing...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Tên ngành cụ thể, ví dụ: FMCG, Bán lẻ, Công nghệ...].

Kiến thức:

Am hiểu sâu sắc về các nguyên tắc marketing, các kênh truyền thông và công cụ marketing.
Có kiến thức về digital marketing (SEO, SEM, Social Media Marketing, Email Marketing...).
Có kiến thức về branding, PR và truyền thông.

Kỹ năng:

Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai chiến lược marketing.
Kỹ năng phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh.
Kỹ năng quản lý dự án và ngân sách.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm và lãnh đạo (nếu có).
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Khả năng sử dụng thành thạo các công cụ marketing (Google Analytics, Facebook Ads Manager...).

Thái độ:

Năng động, sáng tạo, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tinh thần học hỏi và không ngừng cải tiến.

Trình độ:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (nghe, nói, đọc, viết).

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Các hoạt động team building, sự kiện nội bộ.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Cơ hội được học hỏi và phát triển bản thân.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh mô tả công việc này cho phù hợp với đặc thù của công ty và ngành nghề của bạn.
Nêu rõ các yêu cầu cụ thể về kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức mà bạn mong muốn ở ứng viên.
Liệt kê chi tiết các quyền lợi và phúc lợi mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments