Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Quản lý Phát hành (Release Manager)

mô tả công việc cho vị trí Quản lý Phát hành (Release Manager) với kinh nghiệm từ 1 năm trở lên, bao gồm các phần chính:

Mô tả công việc

Vị trí:

Quản lý Phát hành (Release Manager)

Bộ phận:

[Tên bộ phận]

Báo cáo cho:

[Tên người quản lý]

Mô tả công việc:

Quản lý Phát hành chịu trách nhiệm lập kế hoạch, điều phối và quản lý các hoạt động phát hành sản phẩm/phần mềm một cách trơn tru và hiệu quả. Đảm bảo các bản phát hành đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng, được triển khai đúng thời gian và giảm thiểu rủi ro cho hệ thống.

Trách nhiệm chính:

Lập kế hoạch phát hành:

Xây dựng và duy trì lịch trình phát hành chi tiết, phối hợp với các bên liên quan (Product, Development, QA, Operations, Marketing, Support...) để đảm bảo tính khả thi và sự đồng bộ.
Xác định phạm vi, mục tiêu và tiêu chí thành công của từng bản phát hành.
Đánh giá và quản lý rủi ro liên quan đến phát hành, xây dựng kế hoạch dự phòng.

Điều phối thực hiện:

Điều phối các hoạt động phát triển, kiểm thử, đóng gói và triển khai sản phẩm/phần mềm.
Theo dõi tiến độ, giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình phát hành.
Đảm bảo tuân thủ các quy trình, tiêu chuẩn và chính sách phát hành.

Quản lý môi trường:

Quản lý và duy trì các môi trường phát triển, kiểm thử và sản xuất.
Đảm bảo tính nhất quán và ổn định của môi trường.
Phối hợp với bộ phận IT để giải quyết các vấn đề liên quan đến môi trường.

Truyền thông và báo cáo:

Cập nhật thông tin về tiến độ phát hành cho các bên liên quan.
Báo cáo về hiệu suất phát hành, các vấn đề và rủi ro.
Đề xuất các cải tiến quy trình phát hành.

Đánh giá và cải tiến:

Thực hiện đánh giá sau phát hành (Post-Release Review) để xác định các bài học kinh nghiệm và cơ hội cải tiến.
Đề xuất và triển khai các cải tiến quy trình, công cụ và kỹ thuật phát hành.

Quản lý cấu hình:

Đảm bảo quản lý cấu hình chặt chẽ cho tất cả các thành phần phần mềm và môi trường liên quan.
Sử dụng các công cụ quản lý phiên bản (ví dụ: Git) một cách hiệu quả.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý Phát hành hoặc các vị trí tương đương (ví dụ: DevOps Engineer, Build Engineer).
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường phát triển phần mềm Agile/Scrum.

Kiến thức:

Hiểu biết về quy trình phát hành phần mềm, quản lý cấu hình và quản lý môi trường.
Nắm vững các công cụ và kỹ thuật phát hành (ví dụ: CI/CD, automation).
Có kiến thức về các hệ điều hành (Linux, Windows), cơ sở dữ liệu và hạ tầng mạng là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm xuất sắc.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định hiệu quả.
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với các công nghệ mới.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Ưu tiên:

Có các chứng chỉ liên quan đến quản lý dự án hoặc quản lý dịch vụ (ví dụ: PMP, ITIL).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ CI/CD phổ biến (ví dụ: Jenkins, GitLab CI, CircleCI).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ quản lý cấu hình (ví dụ: Ansible, Puppet, Chef).
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng cloud (ví dụ: AWS, Azure, Google Cloud).

Quyền lợi được hưởng

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu suất công việc và các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: bảo hiểm sức khỏe, trợ cấp ăn trưa, gửi xe...).

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và thư xin việc tới địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Lưu ý:

Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển vị trí Quản lý Phát hành - [Tên ứng viên]
Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.

Contact seller Share

Comments