Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Quản lý Sản phẩm Tăng trưởng (Growth Product Manager)

nháp mô tả công việc cho vị trí Quản lý Sản phẩm Tăng trưởng (Growth Product Manager), tập trung vào ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm, cùng với các quyền lợi hấp dẫn:

[Tên Công ty] Tuyển dụng: Quản lý Sản phẩm Tăng trưởng (Growth Product Manager)

Về [Tên Công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, sản phẩm/dịch vụ chính, văn hóa công ty, tầm nhìn và giá trị cốt lõi. Chúng tôi là một startup công nghệ đầy tiềm năng trong lĩnh vực [lĩnh vực], với mục tiêu cách mạng hóa trải nghiệm [sản phẩm/dịch vụ] cho người dùng. Chúng tôi tin vào sự sáng tạo, tinh thần đồng đội và không ngừng học hỏi để phát triển.]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Quản lý Sản phẩm Tăng trưởng (Growth Product Manager)

năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ tài năng của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và thực thi các chiến lược tăng trưởng sản phẩm, tập trung vào việc thu hút, giữ chân và chuyển đổi người dùng. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các bộ phận kỹ thuật, marketing, sales và phân tích dữ liệu để xác định các cơ hội tăng trưởng, thử nghiệm các ý tưởng và tối ưu hóa hiệu quả.

Trách nhiệm chính:

Xác định và phân tích các cơ hội tăng trưởng sản phẩm thông qua nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu người dùng và phản hồi từ khách hàng.
Xây dựng và ưu tiên roadmap tăng trưởng sản phẩm, bao gồm các thử nghiệm A/B, tính năng mới và cải tiến sản phẩm.
Phối hợp với các bộ phận kỹ thuật, thiết kế và marketing để triển khai và đo lường hiệu quả của các chiến dịch tăng trưởng.
Phân tích dữ liệu người dùng để đánh giá hiệu quả của các chiến dịch, xác định các điểm nghẽn và cơ hội cải thiện.
Theo dõi các xu hướng thị trường và đối thủ cạnh tranh để đưa ra các đề xuất chiến lược tăng trưởng phù hợp.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch tăng trưởng cho ban lãnh đạo.
Quản lý backlog sản phẩm, đảm bảo các tính năng tăng trưởng được ưu tiên và triển khai đúng tiến độ.
Thực hiện các nghiên cứu người dùng để hiểu rõ hơn về nhu cầu và hành vi của khách hàng.
Đề xuất và thực hiện các thử nghiệm A/B để tối ưu hóa trải nghiệm người dùng và tăng tỷ lệ chuyển đổi.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Growth Product Manager, Product Manager tập trung vào tăng trưởng, hoặc các vị trí liên quan).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các phương pháp và công cụ tăng trưởng sản phẩm (ví dụ: A/B testing, SEO, Growth Hacking, Marketing Automation).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ phân tích dữ liệu (ví dụ: Google Analytics, Mixpanel, Amplitude).
Có kiến thức về các mô hình kinh doanh trực tuyến (ví dụ: SaaS, Marketplace, E-commerce).
Hiểu biết về quy trình phát triển sản phẩm Agile/Scrum.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng tư duy chiến lược và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Khả năng quản lý dự án và ưu tiên công việc hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chủ động trong môi trường làm việc năng động.

Thái độ:

Tinh thần ham học hỏi và không ngừng cải tiến.
Chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và tuân thủ deadline.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực công ty đang hoạt động].
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing trực tuyến.
Có kiến thức về UX/UI.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo (nếu công ty có yếu tố quốc tế).

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng KPI hấp dẫn.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
[Các khoản phụ cấp khác: ăn trưa, đi lại, điện thoại...]
[Chế độ thưởng: Lễ, Tết, lương tháng 13...]
[Bảo hiểm sức khỏe cao cấp]

Phát triển:

Cơ hội làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Khác:

[Teambuilding, du lịch hàng năm]
[Thời gian làm việc linh hoạt]
[Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi]
[Được tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao của công ty]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter tới địa chỉ email: [địa chỉ email] với tiêu đề: [Họ và tên] - Ứng tuyển Quản lý Sản phẩm Tăng trưởng.

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với thông tin cụ thể của công ty bạn.
Nhấn mạnh những quyền lợi và cơ hội phát triển mà công ty bạn có thể mang lại cho ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút sự chú ý của ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments