Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Quản lý Thương hiệu Nhóm (Group Brand Manager)

mô tả công việc cho vị trí Group Brand Manager (Quản lý Thương hiệu Nhóm) với kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, bao gồm mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi:

[Tên Công ty]

Mô tả công việc: Quản lý Thương hiệu Nhóm

1. Tóm tắt công việc:

Quản lý Thương hiệu Nhóm chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý và phát triển chiến lược thương hiệu cho một nhóm các sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty. Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sự nhất quán của thương hiệu, tăng cường nhận diện thương hiệu, và thúc đẩy tăng trưởng doanh số.

2. Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược thương hiệu:

Phát triển chiến lược thương hiệu dài hạn và kế hoạch marketing hàng năm cho nhóm sản phẩm/dịch vụ được giao.
Đảm bảo chiến lược thương hiệu phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể của công ty.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng tiêu dùng để xác định cơ hội và thách thức cho thương hiệu.

Quản lý và phát triển thương hiệu:

Đảm bảo sự nhất quán của thương hiệu trên tất cả các kênh truyền thông và điểm tiếp xúc với khách hàng.
Phát triển và quản lý các tài sản thương hiệu (brand assets) như logo, guideline, thông điệp truyền thông, v.v.
Xây dựng và triển khai các chương trình truyền thông, quảng cáo, khuyến mãi để tăng cường nhận diện thương hiệu và tạo dựng hình ảnh tích cực.
Quản lý ngân sách marketing cho nhóm sản phẩm/dịch vụ được giao, đảm bảo hiệu quả chi phí.

Phối hợp và hợp tác:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận liên quan như Sales, R&D, Production, Design để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng trong các hoạt động marketing và phát triển sản phẩm.
Quản lý các đối tác bên ngoài như agency quảng cáo, agency truyền thông, nhà cung cấp dịch vụ marketing.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động thương hiệu cho cấp trên.

Nghiên cứu và phân tích:

Thực hiện nghiên cứu thị trường, khảo sát khách hàng để thu thập thông tin về hành vi tiêu dùng, mức độ hài lòng, nhận diện thương hiệu.
Phân tích dữ liệu marketing để đánh giá hiệu quả các chiến dịch và đưa ra các điều chỉnh cần thiết.
Theo dõi và đánh giá các hoạt động của đối thủ cạnh tranh.

3. Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Brand Manager, Assistant Brand Manager) hoặc các vị trí liên quan đến marketing, truyền thông.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành nghề cụ thể của công ty, ví dụ: FMCG, bán lẻ, dịch vụ,...].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc marketing và xây dựng thương hiệu.
Có kiến thức về nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu, và các công cụ marketing online/offline.
Nắm vững các kênh truyền thông và quảng cáo.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm, quản lý thời gian.
Khả năng sáng tạo, tư duy chiến lược.
Tiếng Anh thành thạo (nói và viết).

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, hoặc các chuyên ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Sẵn sàng đi công tác khi cần thiết.

4. Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: du lịch hàng năm, bảo hiểm sức khỏe,...)

5. Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter tới địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]
Tiêu đề email: [Họ tên] - Ứng tuyển Quản lý Thương hiệu Nhóm

[Thông tin liên hệ của công ty]

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh mô tả công việc này cho phù hợp với đặc thù của công ty và nhóm sản phẩm/dịch vụ mà vị trí này sẽ quản lý.
Cân nhắc thêm các yêu cầu cụ thể về kinh nghiệm trong ngành hoặc các kỹ năng đặc biệt nếu có.
Đảm bảo thông tin về quyền lợi và phúc lợi là chính xác và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments