Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Quản trị viên Hệ thống Senior (Senior System Administrator)

mô tả công việc cho vị trí Quản trị viên Hệ thống Senior, bao gồm các yếu tố bạn yêu cầu:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Quản trị viên Hệ thống Senior (Senior System Administrator)

Bộ phận:

Công nghệ thông tin (IT)

Báo cáo cho:

Trưởng phòng IT/Giám đốc IT

Mô tả công việc:

Quản trị viên Hệ thống Senior chịu trách nhiệm đảm bảo hoạt động ổn định, an toàn và hiệu quả của toàn bộ hệ thống máy chủ, mạng và các dịch vụ IT của công ty. Với kinh nghiệm chuyên sâu, người này sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc thiết kế, triển khai, bảo trì và nâng cấp hệ thống, đồng thời hỗ trợ các thành viên khác trong nhóm IT và người dùng cuối.

Trách nhiệm chính:

Quản lý và vận hành hệ thống:

Giám sát và duy trì hoạt động ổn định của hệ thống máy chủ (Windows/Linux), mạng (LAN, WAN, VPN), hệ thống lưu trữ, hệ thống ảo hóa (VMware, Hyper-V), và các dịch vụ IT khác.
Xử lý sự cố hệ thống một cách nhanh chóng và hiệu quả, đảm bảo thời gian chết (downtime) ở mức tối thiểu.
Thực hiện các biện pháp phòng ngừa để giảm thiểu rủi ro và đảm bảo tính liên tục của hệ thống.
Thực hiện các công việc bảo trì định kỳ, bao gồm cập nhật phần mềm, vá lỗi bảo mật, và kiểm tra hiệu năng hệ thống.

Thiết kế và triển khai hệ thống:

Tham gia vào quá trình thiết kế, xây dựng và triển khai các hệ thống mới hoặc nâng cấp hệ thống hiện có.
Đề xuất các giải pháp công nghệ phù hợp để đáp ứng nhu cầu kinh doanh của công ty.
Xây dựng và duy trì tài liệu kỹ thuật liên quan đến hệ thống.

Bảo mật hệ thống:

Triển khai và quản lý các giải pháp bảo mật để bảo vệ hệ thống khỏi các mối đe dọa bên trong và bên ngoài.
Thực hiện kiểm tra bảo mật định kỳ và đánh giá rủi ro.
Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn và quy định về bảo mật thông tin.

Hỗ trợ người dùng:

Hỗ trợ người dùng cuối giải quyết các vấn đề liên quan đến hệ thống và các dịch vụ IT.
Đào tạo và hướng dẫn người dùng về cách sử dụng hệ thống một cách hiệu quả.

Quản lý dự án:

Tham gia vào các dự án IT, từ lập kế hoạch đến triển khai và nghiệm thu.
Đảm bảo dự án được thực hiện đúng tiến độ và đạt được các mục tiêu đề ra.

Nghiên cứu và phát triển:

Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ mới để cải thiện hiệu quả hoạt động của hệ thống.
Đề xuất các giải pháp sáng tạo để giải quyết các vấn đề kỹ thuật.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản trị viên Hệ thống hoặc các vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty có quy mô tương đương.

Kiến thức và kỹ năng:

Kiến thức chuyên sâu về hệ điều hành Windows Server và/hoặc Linux (CentOS, Ubuntu).
Kinh nghiệm quản lý và cấu hình hệ thống mạng (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, Firewall).
Kinh nghiệm quản lý hệ thống ảo hóa (VMware, Hyper-V).
Kinh nghiệm làm việc với các hệ thống lưu trữ (SAN, NAS).
Hiểu biết về các giao thức và công nghệ bảo mật.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, phân tích và đưa ra quyết định.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng chịu áp lực cao và làm việc trong môi trường thay đổi nhanh chóng.

Bằng cấp/Chứng chỉ:

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến quản trị hệ thống (ví dụ: MCSA, MCSE, RHCSA, RHCE, CCNA, CCNP).

Ngoại ngữ:

Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh.
Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng Anh.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng vào các dịp Lễ, Tết.
Thưởng thâm niên.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại.
Phụ cấp điện thoại (nếu có).

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực IT.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Được làm việc với các công nghệ mới và thử thách.
Cơ hội đóng góp vào sự phát triển của công ty.

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.

Các quyền lợi khác:

Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, Cover Letter) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Lưu ý:

Hồ sơ cần ghi rõ kinh nghiệm làm việc, kỹ năng chuyên môn và các chứng chỉ liên quan.
Chỉ các ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.

Contact seller Share

Comments