Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Sales Enablement Content Manager

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Sales Enablement Content Manager, bao gồm các yêu cầu, quyền lợi và trách nhiệm chính.

Mô tả công việc: Sales Enablement Content Manager

Về công ty [Tên công ty]

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn, văn hóa làm việc và các giá trị cốt lõi. Điều này giúp ứng viên hình dung rõ hơn về nơi họ sẽ làm việc.]

Mô tả công việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Sales Enablement Content Manager

năng động và sáng tạo để tham gia vào đội ngũ Sales Enablement của chúng tôi. Với vai trò này, bạn sẽ chịu trách nhiệm phát triển, quản lý và tối ưu hóa nội dung hỗ trợ bán hàng, đảm bảo đội ngũ kinh doanh có đầy đủ kiến thức, kỹ năng và tài liệu cần thiết để đạt được mục tiêu doanh số. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các bộ phận liên quan như Marketing, Sản phẩm và Kinh doanh để tạo ra nội dung hấp dẫn, dễ tiếp cận và mang lại hiệu quả cao.

Trách nhiệm chính

Phát triển nội dung:

Xây dựng chiến lược nội dung hỗ trợ bán hàng dựa trên nhu cầu của đội ngũ kinh doanh và mục tiêu của công ty.
Nghiên cứu, biên soạn và cập nhật các tài liệu bán hàng như: slide thuyết trình, tài liệu đào tạo, hướng dẫn sản phẩm, case study, email mẫu, script gọi điện, v.v.
Đảm bảo nội dung nhất quán về mặt thông tin, giọng văn và thương hiệu.
Phối hợp với bộ phận Marketing để tận dụng và điều chỉnh các tài liệu hiện có cho mục đích Sales Enablement.

Quản lý nội dung:

Tổ chức và quản lý thư viện nội dung một cách khoa học, dễ dàng tìm kiếm và truy cập.
Sử dụng các nền tảng Sales Enablement (ví dụ: Seismic, Highspot) để phân phối nội dung hiệu quả đến đội ngũ kinh doanh.
Đảm bảo nội dung luôn được cập nhật và loại bỏ các tài liệu lỗi thời.

Đo lường và tối ưu hóa:

Theo dõi và phân tích hiệu quả sử dụng nội dung của đội ngũ kinh doanh.
Thu thập phản hồi từ đội ngũ kinh doanh để cải thiện nội dung và quy trình.
Đề xuất các giải pháp để tăng cường hiệu quả của nội dung hỗ trợ bán hàng.

Hợp tác và đào tạo:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan để đảm bảo nội dung đáp ứng nhu cầu của các bên liên quan.
Tham gia vào việc đào tạo đội ngũ kinh doanh về cách sử dụng nội dung hiệu quả.
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Sales Enablement và áp dụng vào công việc.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Sales Enablement Content Manager, Content Marketing, Sales Training) hoặc các vị trí liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành của công ty bạn].

Kỹ năng:

Kỹ năng viết và biên tập nội dung xuất sắc, có khả năng truyền tải thông tin một cách rõ ràng, hấp dẫn và thuyết phục.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng quản lý dự án và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Microsoft Office, Google Workspace) và các nền tảng Sales Enablement (ví dụ: Seismic, Highspot) là một lợi thế.

Tố chất:

Sáng tạo, chủ động và có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng học hỏi nhanh và thích nghi với sự thay đổi.
Có tư duy logic và khả năng giải quyết vấn đề.
Đam mê với lĩnh vực Sales Enablement và mong muốn đóng góp vào sự thành công của đội ngũ kinh doanh.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi được hưởng

Lương thưởng:

Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và đóng góp vào thành công của công ty.
Xem xét tăng lương định kỳ.

Phúc lợi:

Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Chế độ nghỉ phép năm và các ngày lễ theo quy định.

Phát triển:

Cơ hội được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến trong công ty.

Văn hóa:

Văn hóa công ty cởi mở, thân thiện và hỗ trợ lẫn nhau.
Các hoạt động team-building và sự kiện nội bộ thường xuyên.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, cover letter) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ: Còn tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc này sao cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn.
Nêu rõ những lợi ích mà công ty bạn có thể mang lại cho ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments