Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Senior Media Buyer

mô tả công việc cho vị trí Senior Media Buyer, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm và các quyền lợi hấp dẫn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Senior Media Buyer

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật. Chúng tôi là Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, một agency marketing hàng đầu chuyên cung cấp các giải pháp truyền thông sáng tạo và hiệu quả cho khách hàng trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Với đội ngũ trẻ trung, năng động và giàu kinh nghiệm, chúng tôi luôn nỗ lực để mang đến những chiến dịch đột phá, giúp khách hàng đạt được mục tiêu kinh doanh. ]

Mô Tả Công Việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Senior Media Buyer tài năng và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo đa kênh nhằm đạt được mục tiêu tiếp thị của khách hàng.

Lập kế hoạch và chiến lược:

Phân tích mục tiêu chiến dịch, đối tượng mục tiêu và ngân sách để xây dựng kế hoạch truyền thông hiệu quả.
Nghiên cứu và lựa chọn các kênh truyền thông phù hợp (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, programmatic, quảng cáo hiển thị, quảng cáo trên mạng xã hội, v.v.).
Xây dựng chiến lược đấu thầu và phân bổ ngân sách hợp lý.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Theo dõi và tối ưu hóa hiệu suất chiến dịch hàng ngày để đạt được ROI tốt nhất.
Quản lý ngân sách và đảm bảo chi tiêu hiệu quả.

Phân tích và báo cáo:

Theo dõi và phân tích dữ liệu chiến dịch để xác định xu hướng và cơ hội cải thiện.
Lập báo cáo hiệu suất chiến dịch chi tiết và trình bày cho khách hàng.
Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa dựa trên dữ liệu.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Thử nghiệm các nền tảng và công nghệ quảng cáo mới.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên trong nhóm.

Quan hệ đối tác:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác truyền thông.
Đàm phán giá cả và điều khoản hợp đồng có lợi cho công ty.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Media Buyer hoặc các vị trí tương đương.
Có kiến thức sâu rộng về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo đa kênh.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến (ví dụ: Google Ads certification, Facebook Blueprint certification).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong agency.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương cạnh tranh:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương] (thỏa thuận theo năng lực).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.

Phụ cấp:

Ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo và phát triển:

Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Văn phòng làm việc hiện đại, thoải mái.
Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt tình và thân thiện.
Văn hóa công ty cởi mở, sáng tạo và khuyến khích sự phát triển cá nhân.

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ tết theo quy định của nhà nước.

Các quyền lợi khác:

Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty (ví dụ: quà sinh nhật, khám sức khỏe định kỳ).

Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn Chót Nộp Hồ Sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong bản mô tả công việc này sao cho phù hợp với đặc thù công ty và yêu cầu cụ thể của vị trí.
Cân nhắc bổ sung thêm các quyền lợi khác mà công ty bạn có thể cung cấp để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.
Đừng quên quảng bá tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông phù hợp để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments