Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp SRE Manager (Observability Focus)

nháp mô tả công việc cho vị trí SRE Manager với trọng tâm về Observability, cùng với các yêu cầu và quyền lợi, được thiết kế để thu hút những ứng viên có kinh nghiệm:

Mô tả công việc: SRE Manager (Observability Focus)

Về [Tên công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty bạn. Chúng tôi là một công ty công nghệ [mô tả ngành nghề] đang phát triển nhanh chóng, cam kết [giá trị cốt lõi]. Chúng tôi đang xây dựng một nền tảng [mô tả sản phẩm/dịch vụ] để [mục tiêu của sản phẩm/dịch vụ].]

Về vai trò:

Chúng tôi đang tìm kiếm một SRE Manager giàu kinh nghiệm, có đam mê với observability và khả năng lãnh đạo để dẫn dắt đội ngũ Site Reliability Engineers (SREs) nhằm đảm bảo tính ổn định, hiệu suất và khả năng mở rộng của các hệ thống sản phẩm của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, phát triển và duy trì các công cụ và quy trình observability, đồng thời hợp tác chặt chẽ với các đội ngũ kỹ thuật khác để cải thiện chất lượng dịch vụ và giảm thiểu thời gian chết.

Trách nhiệm chính:

Lãnh đạo và quản lý:

Xây dựng, đào tạo và cố vấn đội ngũ SREs, tạo điều kiện cho sự phát triển chuyên môn và cá nhân của từng thành viên.
Phân công công việc, theo dõi tiến độ và đảm bảo chất lượng công việc của đội ngũ.
Xây dựng văn hóa SRE, khuyến khích tư duy tự động hóa, chia sẻ kiến thức và cải tiến liên tục.

Observability:

Xây dựng và duy trì chiến lược observability toàn diện, bao gồm logging, metrics, tracing và alerting.
Lựa chọn, triển khai và quản lý các công cụ observability phù hợp (ví dụ: Prometheus, Grafana, ELK stack, Datadog, New Relic).
Đảm bảo dữ liệu observability được thu thập đầy đủ, chính xác và có thể truy cập dễ dàng.
Phân tích dữ liệu observability để xác định các vấn đề tiềm ẩn, tối ưu hóa hiệu suất và cải thiện độ tin cậy của hệ thống.

Quản lý sự cố:

Tham gia vào quá trình ứng phó sự cố, điều phối các nguồn lực và hỗ trợ khắc phục sự cố nhanh chóng và hiệu quả.
Thực hiện post-mortem analysis sau mỗi sự cố để xác định nguyên nhân gốc rễ và đề xuất các biện pháp phòng ngừa.
Xây dựng và duy trì các quy trình và playbook ứng phó sự cố.

Tự động hóa:

Xác định các cơ hội để tự động hóa các tác vụ lặp đi lặp lại và tốn thời gian.
Phối hợp với các đội ngũ kỹ thuật khác để xây dựng và triển khai các giải pháp tự động hóa.
Đảm bảo các giải pháp tự động hóa được kiểm thử kỹ lưỡng và an toàn.

Hợp tác:

Hợp tác chặt chẽ với các đội ngũ phát triển, vận hành, QA và bảo mật để đảm bảo chất lượng dịch vụ.
Tham gia vào quá trình thiết kế và phát triển sản phẩm để đảm bảo tính khả thi về mặt vận hành và observability.
Truyền đạt thông tin rõ ràng và hiệu quả đến các bên liên quan.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (SRE Manager, Engineering Manager, DevOps Manager) với trọng tâm về observability.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực SRE, DevOps hoặc vận hành hệ thống quy mô lớn.
Có kinh nghiệm xây dựng và quản lý đội ngũ kỹ thuật.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và thực hành SRE.
Kinh nghiệm làm việc với các công cụ observability (ví dụ: Prometheus, Grafana, ELK stack, Datadog, New Relic).
Kinh nghiệm làm việc với các nền tảng cloud (ví dụ: AWS, Azure, GCP).
Kinh nghiệm lập trình và scripting (ví dụ: Python, Go, Bash).
Kinh nghiệm làm việc với các công cụ tự động hóa (ví dụ: Ansible, Terraform, Chef, Puppet).
Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Khả năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.

Bằng cấp:

Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ về khoa học máy tính hoặc lĩnh vực liên quan.

Điểm cộng:

Chứng chỉ liên quan đến SRE hoặc cloud (ví dụ: Google Cloud Certified Professional Cloud Architect, AWS Certified DevOps Engineer).
Kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile/Scrum.
Đóng góp cho các dự án open-source liên quan đến observability hoặc SRE.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh:

[Nêu rõ hoặc khoảng lương hấp dẫn]

Thưởng:

[Mô tả các khoản thưởng, ví dụ: thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng cuối năm]

Bảo hiểm:

Bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên và người thân.
Bảo hiểm nha khoa và thị lực.
Bảo hiểm nhân thọ.

Nghỉ phép:

Số ngày nghỉ phép hàng năm hấp dẫn.
Nghỉ ốm đau có lương.
Nghỉ lễ theo quy định.

Phúc lợi khác:

Làm việc từ xa linh hoạt (tùy thuộc vào chính sách công ty).
Hỗ trợ chi phí đào tạo và phát triển chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và thân thiện.
[Liệt kê các phúc lợi độc đáo khác của công ty bạn, ví dụ: đồ ăn nhẹ và đồ uống miễn phí, phòng tập thể dục tại chỗ, các hoạt động team-building thú vị].

Cách ứng tuyển:

Vui lòng gửi CV và thư xin việc của bạn đến [địa chỉ email].

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc này để phù hợp với văn hóa và nhu cầu cụ thể của công ty bạn.
Nêu rõ các công cụ và công nghệ cụ thể mà bạn sử dụng.
Nhấn mạnh các giá trị cốt lõi của công ty bạn và cách vai trò này đóng góp vào thành công chung.

Contact seller Share

Comments