Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Trợ lý Thương hiệu (Brand Assistant)

mô tả công việc cho vị trí Trợ lý Thương hiệu (Brand Assistant) với kinh nghiệm từ 1 năm trở lên, bao gồm các phần chính:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: TRỢ LÝ THƯƠNG HIỆU (BRAND ASSISTANT)

1. Thông tin chung:

Vị trí:

Trợ lý Thương hiệu (Brand Assistant)

Bộ phận:

Marketing

Báo cáo cho:

Trưởng phòng/Giám đốc Thương hiệu

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm làm việc]

2. Mục tiêu công việc:

Hỗ trợ Trưởng phòng/Giám đốc Thương hiệu trong việc triển khai các hoạt động xây dựng và phát triển thương hiệu, đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.

3. Trách nhiệm chính:

Hỗ trợ triển khai các chiến dịch marketing:

Tham gia vào quá trình lên ý tưởng, lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng bá sản phẩm/thương hiệu.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Sales, Media, Design...) để đảm bảo chiến dịch được thực hiện đúng tiến độ và đạt hiệu quả.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch, đưa ra đề xuất cải tiến.

Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh:

Thu thập và phân tích thông tin về thị trường, xu hướng tiêu dùng, đối thủ cạnh tranh.
Cập nhật thông tin về các hoạt động marketing của đối thủ.
Đề xuất các giải pháp để nâng cao năng lực cạnh tranh của thương hiệu.

Quản lý và phát triển nhận diện thương hiệu:

Đảm bảo tính nhất quán của thương hiệu trên tất cả các kênh truyền thông (online và offline).
Phối hợp với bộ phận Design để tạo ra các vật phẩm marketing (POSM, brochure, banner...) phù hợp với nhận diện thương hiệu.
Kiểm soát việc sử dụng logo, màu sắc, font chữ... của thương hiệu.

Hỗ trợ quản lý các kênh truyền thông:

Tham gia xây dựng nội dung cho các kênh truyền thông của thương hiệu (website, fanpage, email...).
Theo dõi và tương tác với khách hàng trên các kênh truyền thông.
Đánh giá hiệu quả của các kênh truyền thông.

Thực hiện các công việc hành chính:

Chuẩn bị các báo cáo, tài liệu liên quan đến hoạt động marketing.
Theo dõi và quản lý ngân sách marketing.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng/Giám đốc Thương hiệu.

4. Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trợ lý Thương hiệu, Marketing Executive...)
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành của công ty].

Kiến thức:

Hiểu biết về marketing, xây dựng thương hiệu và truyền thông.
Có kiến thức về nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh.
Có kiến thức về các kênh truyền thông (online và offline).

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp tốt (viết và nói).
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng quản lý thời gian.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.

Phẩm chất:

Năng động, sáng tạo, nhiệt tình.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Có khả năng học hỏi và thích ứng nhanh.

5. Quyền lợi được hưởng:

Lương:

[Mức lương] (Thỏa thuận theo năng lực)

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết.

Phụ cấp:

[Các khoản phụ cấp] (Ăn trưa, đi lại,...)

Bảo hiểm:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.

Cơ hội thăng tiến:

Có cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Văn hóa công ty coi trọng sự phát triển cá nhân và đóng góp của mỗi thành viên.

Các quyền lợi khác:

Theo quy định của công ty (du lịch, team building...)

Lưu ý:

Bạn có thể tùy chỉnh bản mô tả công việc này để phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Nên nêu rõ mức lương và các khoản phụ cấp để thu hút ứng viên.
Đừng quên mô tả về văn hóa công ty và những cơ hội phát triển mà công ty bạn mang lại.

Contact seller Share

Comments