Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp VIII. Tiêu đề Kêu gọi Hành động/Nhấn mạnh

Tuyệt vời! Dựa trên yêu cầu của bạn, đây là một dàn ý chi tiết về cách viết mô tả công việc, nhấn mạnh vào các yếu tố:

I. Tiêu Đề Kêu Gọi Hành Động/Nhấn Mạnh

Mục tiêu:

Thu hút sự chú ý ngay lập tức và khuyến khích ứng viên tiềm năng đọc tiếp.

Nguyên tắc:

Ngắn gọn, súc tích:

Dễ đọc, dễ nhớ.

Chứa từ khóa quan trọng:

Phù hợp với tìm kiếm của ứng viên (ví dụ: tên vị trí, kỹ năng quan trọng).

Nhấn mạnh giá trị:

Gợi ý những gì ứng viên sẽ đạt được (ví dụ: cơ hội phát triển, môi trường làm việc tốt).

Ví dụ:

Tuyển Dụng Chuyên Viên Marketing (Kinh Nghiệm 1 Năm+) - Cơ Hội Phát Triển Vượt Bậc!

Tìm Kiếm Chuyên Gia SEO (1 Năm Kinh Nghiệm) - Gia Nhập Đội Ngũ Tài Năng!

Nhân Viên Bán Hàng (1 Năm+): Thu Nhập Hấp Dẫn, Thưởng Không Giới Hạn!

Ứng Tuyển Ngay Vị Trí Kế Toán Tổng Hợp (1 Năm+) - Môi Trường Làm Việc Chuyên Nghiệp!

II. Mô Tả Công Việc (Job Description)

Mục tiêu:

Cung cấp thông tin chi tiết về vai trò, trách nhiệm và mục tiêu của vị trí.

Nội dung:

Giới thiệu công ty (ngắn gọn):

Tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi.
Lĩnh vực hoạt động, quy mô.
Văn hóa doanh nghiệp (nếu phù hợp).

Mô tả vị trí:

Tên vị trí.
Báo cáo cho ai (cấp quản lý).
Phối hợp với bộ phận/phòng ban nào.

Trách nhiệm chính:

Liệt kê các công việc cụ thể, rõ ràng, đo lường được (SMART).
Sử dụng động từ mạnh để thể hiện tính chủ động (ví dụ: Phân tích..., Xây dựng..., Triển khai..., Đánh giá...).

Ví dụ (Chuyên Viên Marketing):

Nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh.
Xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing đa kênh (online, offline).
Quản lý và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo trên các nền tảng (Facebook, Google Ads...).
Đo lường và đánh giá hiệu quả các chiến dịch marketing, báo cáo kết quả.
Phối hợp với bộ phận sales để đạt được mục tiêu doanh số.

III. Yêu Cầu Ứng Viên (Candidate Requirements)

Mục tiêu:

Xác định rõ những kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất cần thiết để ứng viên thành công trong vai trò.

Nội dung:

Kinh nghiệm làm việc:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ví dụ: Marketing Executive, Marketing Assistant).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành... (ví dụ: FMCG, bán lẻ, thương mại điện tử).

Kỹ năng chuyên môn:

Kiến thức vững chắc về marketing, quảng cáo.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, lập báo cáo.
Kỹ năng sử dụng các công cụ marketing (ví dụ: Google Analytics, Facebook Ads Manager).
Kỹ năng viết content, thiết kế hình ảnh (nếu cần thiết).

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao.

Bằng cấp/Chứng chỉ:

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có các chứng chỉ về marketing (ví dụ: Google Ads, Facebook Blueprint) là một lợi thế.

Yêu cầu khác (nếu có):

Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (đọc, viết, giao tiếp).
Sẵn sàng đi công tác khi cần thiết.

IV. Quyền Lợi Được Hưởng (Benefits)

Mục tiêu:

Thể hiện giá trị của việc làm việc cho công ty và thu hút ứng viên tiềm năng.

Nội dung:

Mức lương:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng hiệu suất hàng tháng/quý/năm.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại.

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (nếu có).

Ngày nghỉ:

12 ngày phép năm.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định.

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Văn hóa doanh nghiệp cởi mở, thân thiện.
Cơ hội tham gia các hoạt động team building, sự kiện của công ty.

Các quyền lợi khác:

Thưởng vào các dịp lễ, Tết.
Du lịch hàng năm (nếu có).
Chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

V. Lưu Ý Quan Trọng

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu, tránh dùng thuật ngữ chuyên môn quá sâu (trừ khi cần thiết).

Tính chân thực:

Mô tả công việc và quyền lợi một cách trung thực, tránh phóng đại hoặc hứa hẹn quá mức.

Tính hấp dẫn:

Làm cho mô tả công việc trở nên hấp dẫn bằng cách nhấn mạnh những yếu tố độc đáo của công ty và vị trí.

Kiểm tra lỗi:

Đọc kỹ và sửa lỗi chính tả, ngữ pháp trước khi đăng tải.

Cập nhật thường xuyên:

Đảm bảo mô tả công việc luôn được cập nhật để phản ánh đúng thực tế công việc và yêu cầu của công ty.

Hy vọng dàn ý này sẽ giúp bạn viết được một mô tả công việc hiệu quả! Chúc bạn thành công!

Contact seller Share

Comments